Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Montageteam und koordiniere spannende Projekte auf der Baustelle.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen im SHK-Bereich mit starkem Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Gesundheitsbudget, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich bis zur Projektleitung weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und Montageerfahrung, besonders mit Wärmepumpen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind der Mensch, der auf der Baustelle den Überblick behält? Sie kennen das: Wenn es knifflig wird, kommen die anderen zu Ihnen. Weil Sie wissen, was zu tun ist. Sie können anpacken, erklären, organisieren und bleiben auch dann ruhig, wenn auf der Baustelle mehrere Dinge gleichzeitig passieren.
Für ein familiäres, wachsendes Unternehmen im SHK-Bereich suchen wir einen leitenden Monteur (m/w/d), der fachlich stark ist, Verantwortung übernehmen möchte und sein Team mit Erfahrung, Klarheit und Menschlichkeit führt.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Familiäres Unternehmen mit direkter Kommunikation und starkem Teamzusammenhalt
- Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Urlaub
- Regionales Einsatzgebiet im Umkreis von ca. 100 km - keine Fernmontage!
- Moderne Arbeitsmittel wie iPhone, iPad und hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
- Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein starkes Team, das zusammenhält und Sie von Anfang an einbindet
- Gesundheitsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und vieles mehr!
Diese Position kann Ihnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen – bis hin zur Perspektive Projektleitung.
Das liegt in Ihren Händen:
- Fachliche Führung und tägliche Koordination des Montageteams auf der Baustelle
- Aufgabenverteilung und Abstimmung mit Projektleitung und Disposition
- Montage, Installation, Inbetriebnahme und Service von Heizungs-, Wärmepumpen- und Sanitäranlagen
- Unterstützung bei komplexen Anlagen, Fehleranalysen und Sonderlösungen
- Inbetriebnahme und Einregulierung von Anlagen, z. B. hydraulischer Abgleich, Fernüberwachung oder PV-Anbindung
- Kontrolle der ausgeführten Arbeiten vor Übergabe an den Kunden
- Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und termingerechter Umsetzung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich, idealerweise als Anlagenmechaniker SHK
- Mehrere Jahre Montageerfahrung, besonders im Bereich Wärmepumpen
- Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, Kollegen fachlich mitzunehmen
- Erfahrung in der Montage von SHK-Anlagen, idealerweise mit Wärmepumpen
- Freude daran, ein Team fachlich zu führen und Abläufe zu koordinieren
- Sicheres, freundliches Auftreten gegenüber Kunden
- Organisationsstärke, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
Wenn Sie jemand sind, der mitdenkt, Ruhe reinbringt und sein Team fachlich wie menschlich stärkt, dann ist diese Position genau der richtige Schritt für Sie!
Montageleiter:in Arbeitgeber: GFA GmbH
Unser familiäres Unternehmen im SHK-Bereich bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, wo direkte Kommunikation und Teamzusammenhalt großgeschrieben werden. Genießen Sie attraktive Vergütungspakete, moderne Arbeitsmittel und ein Gesundheitsbudget, während Sie spannende Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Projektleitung anstreben können. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied eines starken Teams, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montageleiter:in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der SHK-Branche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Branche. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfahrungen im Bereich Montage und Teamführung präsentierst. Zeige, dass du nicht nur fachlich stark bist, sondern auch ein guter Teamplayer.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an dem Unternehmen und hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montageleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SHK-Bereich, besonders wenn es um Wärmepumpen geht. Wir suchen jemanden, der weiß, wie man ein Team führt und die Dinge auf der Baustelle im Griff hat.
Klarheit ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht jeder versteht. So können wir deine Qualifikationen besser einschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFA GmbH vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Montageleiter:in. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du in stressigen Situationen Ruhe bewahrst und klare Anweisungen gibst, um die Arbeit effizient zu koordinieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, dass du sowohl technische Details als auch zwischenmenschliche Aspekte ansprichst, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
