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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue vertrauensvolle Beziehungen auf und unterstütze Teilnehmer bei ihrer beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit offener, moderner Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, modernes CRM und 13. Monatsgehalt.
- Andere Informationen: Tolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und netten Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in Personaldisposition, Recruiting oder arbeitsmarktpolitischen Projekten sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 52000 € pro Jahr.
Personaldisponent (m/w/d) für arbeitsmarktpolitisches Projekt in Bad Kreuznach.
Sie sind die Mischung aus hilfsbereitem "Kümmerer" (m/w/d) und ergebnisorientiertem Vertriebler (m/w/d)? Wenn Sie genau diese Kombination aus Herzlichkeit und betriebswirtschaftlichem Denken mitbringen, dann bewerben Sie sich doch als Personaldisponent (m|w|d) für arbeitsmarktpolitische Projekte / Jobcoach (m|w|d) im Geschäftsbereich GFA CAMPUS an unserem Standort in Bad Kreuznach.
Zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist der Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu den Teilnehmenden. Durch zielorientierte Gespräche und ein fundiertes Profiling erkennen Sie Stärken, Talente, Interessen und Entwicklungspotentiale über das Offensichtliche hinaus. Sie motivieren, eröffnen neue Perspektiven und unterstützen dabei, neue Wege zu gehen oder zusätzliche Kompetenzen zu entwickeln.
Parallel dazu akquirieren und pflegen Sie Kontakte zu Unternehmen in der Region. Sie entwickeln ein Gespür für die Anforderungen des Arbeitsmarktes, erkennen Bedarfe frühzeitig und sensibilisieren Arbeitgeber für unterschiedliche Beschäftigungsmodelle sowie die Potentiale der Teilnehmenden. Auf Basis der beiden Perspektiven "Mensch und Arbeitsmarkt" gelingt es Ihnen, passgenaue Matches zu schaffen und nachhaltige Vermittlungen zu realisieren. Dabei bewegen Sie sich sicher im Spannungsfeld zwischen empathischem Coaching und wirtschaftlichem Denken und behalten stets ein klares Ziel vor Augen.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Bei Ihnen muss der Mensch im Mittelpunkt stehen - sei es Kollege, Teilnehmer oder Kunde. Das heißt, Sie behandeln Kollegen*innen wertschätzend, betreuen die Teilnehmenden mit Herzblut und verlieren gleichzeitig die Kundenorientierung und das Ergebnis nicht aus dem Blick.
- Sie überzeugen uns mit Ihrer Persönlichkeit.
- Gerne verfügen Sie über Erfahrungen in den Bereichen Personaldisposition, Recruiting, Vertrieb und/oder arbeitsmarktpolitische Projekte.
- Sie gehen agil, pragmatisch und lösungsorientiert an Ihre Arbeit heran.
- Sie arbeiten selbstorganisiert und sind "auf Zack".
Wir freuen uns auf:
- Einen neuen Kollegen (m/w/d), der offen ist, gerne Verantwortung übernimmt, viele Dinge auf einmal jonglieren kann, selbstständig und eigenmotiviert sowie gerne auch mal die Mittagspause mit uns verbringt.
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Festgehalt.
- Einen Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit (19,5 - 39 Stunden/Woche).
- Eine moderne CRM-Software, die uns "das Leben erleichtert".
- Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Dies gilt sowohl für unsere Arbeit als auch für unsere Mitarbeiter.
- Tolles Arbeitsklima in unserem familiengeführten Unternehmen.
- Nette Kollegen, mit denen Sie sich sowohl fachlich austauschen als auch gemeinsam lachen können.
- Offene, moderne Unternehmenskultur.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Eine im Branchenvergleich attraktive Bezahlung zzgl. 13. Monatsgehalt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personaldisponent (m/w/d) für arbeitsmarktpolitisches Projekt Arbeitgeber: GFA GmbH
Kontaktperson:
GFA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) für arbeitsmarktpolitisches Projekt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei potenziellen Arbeitgebern vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deiner Persönlichkeit und Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Fähigkeit, sowohl empathisch als auch ergebnisorientiert zu sein. Das wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) für arbeitsmarktpolitisches Projekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Mischung aus Kümmerer und Vertriebler bist.
Fokussiere auf den Menschen!: Da bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht, betone in deiner Bewerbung, wie wichtig dir der Kontakt zu Kollegen und Teilnehmern ist. Zeige, dass du empathisch bist und gleichzeitig die Ergebnisse im Blick behältst.
Erfahrungen einbringen!: Wenn du Erfahrungen in Personaldisposition, Recruiting oder ähnlichen Bereichen hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, wie du diese Skills in unsere Projekte einbringen kannst.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt in unserem System verarbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personaldisponenten
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personaldisponenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Mensch im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Übe, wie du auf Fragen reagierst und dabei eine herzliche, aber auch professionelle Kommunikation pflegst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Marktkenntnis vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und zu erklären, wie du Unternehmen und Teilnehmende zusammenbringen kannst, um passgenaue Matches zu schaffen.
✨Sei lösungsorientiert und pragmatisch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Zeige, dass du agil und selbstorganisiert arbeitest und immer nach Lösungen suchst, die sowohl den Teilnehmenden als auch den Unternehmen zugutekommen.