Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die optimale Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
- Unternehmen: Werteorientierter Pflegedienst mit familiärem Team.
- Vorteile: Tarifvergütung, unbefristeter Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hunde sind erlaubt und es gibt zahlreiche kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir suchen Dich für die Stelle als Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Standort in Kröv. Vollzeit oder Teilzeit / Minijob ab sofort: Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d). Gerne auch Berufseinsteiger!
Als werteorientierter Träger bieten wir Dir zahlreiche Benefits, tolle Kollegen und ein erfahrenes, familiäres Team, das Zusammenhalt großschreibt.
Deine Benefits bei uns:- Eine Vergütung nach Tarif (M-PTG) zzgl. weiteren Zuschlägen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine Sonderzahlung pro Jahr
- "Mutti-Dienste" am Standort Kröv von 8h - 13h
- Modernes Medikamentenmanagement (Verblisterung)
- Planbare Freizeit und keine Überstunden
- Ein eigenes Mitarbeiterbelohnungssystem
- Kompetente Mentoren während deiner Einarbeitung
- Ein engagiertes, erfahrenes und motiviertes Team
- Exklusive Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Online-Shops und Geschäften
- Kostenlose Fortbildungsangebote im Rahmen der eigenen Akademie unseres Trägers
- Karriereplanung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einladungen zu Mitarbeiterfesten und Veranstaltungen
- Eine offene, herzliche Atmosphäre mit "Duz"-Kultur
- Familienfreundliche Mitarbeiterangebote
- Hunde sind in der Einrichtung erlaubt
- Zahlreiche kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
- Das Angebot unseres JobRad Leasing
- Sicherung der optimalen pflegerisch-medizinischen Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Verantwortlichkeit der Umsetzung der hochwertigen, individuellen und wertschätzenden Pflege
- Mitarbeit und Mitwirkung an der Sicherstellung der Pflegequalität
- Ein Herz und Verständnis für älterwerdende Menschen hast
- Kollegialität und Teamwork groß schreibst
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft hast
- Einen wertschätzenden Arbeitgeber suchst, der auch in Krisenzeiten für seine Mitarbeiter da ist
Du bist Berufseinsteiger? Wir unterstützen Dich mit einer fundierten Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept.
A-Team Pflegedienst: Pflegefachkraft (M/W/D) Arbeitgeber: GFAmbH
Als Pflegefachkraft (m/w/d) bei A-Team Pflegedienst in Kröv profitierst Du von einem wertschätzenden Arbeitgeber, der Dir nicht nur eine tarifliche Vergütung und unbefristete Verträge bietet, sondern auch ein familiäres Team, das Zusammenhalt großschreibt. Mit zahlreichen Fortbildungsangeboten, einer offenen Duz-Kultur und familienfreundlichen Mitarbeiterangeboten schaffen wir eine herzliche Arbeitsatmosphäre, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so A-Team Pflegedienst: Pflegefachkraft (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Träger und die Werte, die er vertritt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um A-Team Pflegedienst: Pflegefachkraft (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du gerade bei A-Team Pflegedienst arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Pflege? Deine Leidenschaft für den Beruf sollte klar rüberkommen!
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen deutlich machst. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFAmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über den Arbeitgeber
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über den A-Team Pflegedienst informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Werte und die Kultur des Unternehmens. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in bestimmten Situationen gehandelt hast und welche Ergebnisse Du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, Du selbst zu sein. Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege und Dein Verständnis für ältere Menschen. Sei ehrlich über Deine Stärken und Schwächen, das zeigt, dass Du bereit bist, zu lernen und Dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da Du möglicherweise ein Berufseinsteiger bist, ist es sinnvoll, Fragen zur Einarbeitung zu stellen. Frag nach dem Mentorenprogramm und wie die Unterstützung während der ersten Monate aussieht. Das zeigt, dass Du Wert auf eine gute Integration ins Team legst.
