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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die optimale Pflege und medizinische Betreuung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich der besten Pflege verschrieben hat.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, unbefristeter Vertrag und Mitarbeiterbelohnungssystem.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Herz für ältere Menschen.
- Andere Informationen: Erhalte kompetente Mentoren während deiner Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Ziel ist es, die beste Pflege für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu bieten. Wir suchen daher einen Pflegeberater/in, der sich unserer Mission anschließt.
In dieser Funktion sind Ihre Hauptaufgaben:
- Sicherung der optimalen pflegerisch-medizinischen Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Verantwortlichkeit der Umsetzung der hochwertigen, individuellen und wertschätzenden Pflege
- Mitarbeit und Mitwirkung an der Sicherstellung der Pflegequalität
Ihre Voraussetzungen sollten:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- sein Herz und Verständnis für älterwerdende Menschen haben
- Kollegialität und Teamwork großschreiben
Wir bieten Ihnen:
- eine Vergütung nach Tarif (M-PTG) zzgl. weiteren Zuschlägen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein eigenes Mitarbeiterbelohnungssystem
- kompetente Mentoren während Ihrer Einarbeitung
Pflegeberater/in Arbeitgeber: GFA mbH
Kontaktperson:
GFA mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeberater/in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte und -standards, die bei uns angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Pflege vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen und wertschätzenden Pflege verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit älteren Menschen gearbeitet hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit und Kollegialität. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften betreffen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Mitarbeiterbelohnungssystem und überlege, wie du von diesen Vorteilen profitieren könntest. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an der Wertschätzung, die wir unseren Mitarbeitern entgegenbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeberater/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeige, dass du ein Herz für ältere Menschen hast und Teamarbeit schätzt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Sicherstellung der Pflegequalität beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFA mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Mission vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der optimalen Pflege verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der pflegerisch-medizinischen Betreuung und Versorgung demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da Kollegialität und Teamwork wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
