Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere eine Altenpflegeeinrichtung mit Herz und Verantwortung.
- Unternehmen: Werteorientierter Träger in der Altenhilfe mit familiärem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und kostenlose Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Leitungsteam warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und fördere ein positives Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du suchst eine Perspektive in einem starken Unternehmen, das mit Herz bei der Sache ist? Als werteorientierter Träger in der Altenhilfe bieten wir Dir zahlreiche Benefits, tolle Kollegen und ein erfahrenes, familiäres Team, das Zusammenhalt großschreibt.
Zur Verstärkung des Leitungsteams und zur besseren Nachfolgeplanung suchen wir für eine unserer stationären Altenpflegeeinrichtungen in Kastellaun (Hunsrück) Rheinland-Pfalz in Vollzeit nach Absprache eine:
Ihre Benefits bei der GFAmbH:
- eine attraktive Vergütung nach Tarif (M-PTG), Einstufung ab P11-P12 sowie zusätzl. Sozialleistungen
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine Sonderzahlung pro Jahr
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung sowie Diensthandy
- kompetente Mentoren und Kolleg:innen während Ihrer intensiven Einarbeitung
- kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz
- ein engagiertes und motiviertes Leitungsteam
- exklusive Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Online-Shops und Geschäften
- kostenlose Fortbildungsangebote im Rahmen der eigenen Akademie unseres Trägers
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein modernes Arbeitsumfeld in einer etablierten Einrichtung mit einem positiven Betriebsklima
- familienfreundliche Mitarbeiterangebote
- flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
Ihre Aufgaben:
- eigenverantwortliche Leitung und Organisation der Einrichtung nach aktuellen gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner:innen
- Koordination und Motivation eines interdisziplinären Teams (Heimverwaltung, Pflege, Soziale Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Haustechnik)
- moderne, wertschätzende und individuelle Personalführung und -begleitung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung des Trägers
- Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele unter Berücksichtigung des Belegungsmanagements, Budgetplanung und -kontrolle sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Sicherung der Pflegequalität nach Vorgabe des Trägers und der Einhaltung von Pflege- und Dokumentationsstandards
- kompetente und vertrauensvolle Repräsentation der Einrichtung in der Region sowie aktive Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Sicherung der Organisationsentwicklung
- Kooperation und Kommunikation mit Angehörigen, Behörden, Förderverein und externen Partnern
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement-Prozessen
- Beratung und Unterstützung der Bewohner und ihrer Angehörigen in sozialen und pflegerischen Belangen
- Durchführung von Einstellungsgesprächen, der Personalauswahl und Personalentwicklung für alle Arbeitsbereiche
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder im Gesundheitswesen mit einer Weiterbildung zur Heimleitung oder einem vergleichbaren Abschluss (z.B. Pflegemanagement, Sozialmanagement) vorweisen können
- mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe haben, idealerweise in leitender Funktion
- fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegegesetzgebung und den Anforderungen des Heimaufsichtsrechts haben
- über Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent verfügen
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein haben
- wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Erfahrung im Budgetmanagement vorweisen können
- einen sicheren Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen haben
- über ein großes Einfühlungsvermögen für unsere Bewohner:innen verfügen und eine Persönlichkeit haben, der es gelingt, Menschen für die Mitarbeit in einem Pflegeheim zu begeistern
- Kollegialität und Teamwork großschreiben
- ein Herz und Verständnis für älterwerdende Menschen haben
- aufgeschlossen, ideenreich und durchsetzungsstark sind
- einen wertschätzenden Arbeitgeber suchen, der auch in Krisenzeiten für seine Mitarbeiter da ist
Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: GFA Seniorenzentrum Kastellaun
Die GFA mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine tarifgerechte Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch ein familiäres und unterstützendes Team, das den Zusammenhalt großschreibt. Mit umfangreichen Fortbildungsangeboten und individuellen Karriereplanungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen so ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder geschätzt wird.
Kontaktdaten:
GFA Seniorenzentrum Kastellaun Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GFA Seniorenzentrum Kastellaun ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie GFA Seniorenzentrum Kastellaun.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei GFA Seniorenzentrum Kastellaun zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei GFA Seniorenzentrum Kastellaun zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei GFA Seniorenzentrum Kastellaun relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft GFA Seniorenzentrum Kastellaun, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFA Seniorenzentrum Kastellaun vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
