Pflegehilfskraft / Pflegeassistent/in (m/w/d)

Pflegehilfskraft / Pflegeassistent/in (m/w/d)

Kröv Vollzeit 3005 - 3390 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Pflege und Betreuung älterer Menschen.
  • Unternehmen: Werteorientierter Träger mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt.
  • Vorteile: Tarifvergütung, unbefristeter Vertrag, kostenlose Fortbildung und Mitarbeiterbelohnungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und wachse in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Herz für ältere Menschen und Teamgeist sind wichtig, Ausbildung nicht erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3005 - 3390 € pro Monat.

Du suchst eine Perspektive in einem starken Unternehmen, das mit Herz bei der Sache ist? Als werteorientierter Träger bieten wir Dir zahlreiche Benefits, tolle Kollegen und ein erfahrenes, familiäres Team, das Zusammenhalt großschreibt.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer stationären Altenpflegeeinrichtung, dem Seniorenheim St. Josef in Kröv, suchen wir für den Bereich Pflege in Vollzeit oder Teilzeit ab sofort eine/n Pflegehilfskraft / Pflegeassistent/in (m/w/d). Ein Abschluss oder eine pflegerelevante Ausbildung ist nicht notwendig, bei uns lernst du alles über die Tätigkeit im Rahmen einer Weiterqualifizierungsmaßnahme.

Deine Benefits bei uns:

  • eine Vergütung nach Tarif (M-PTG) zzgl. weiteren Zuschlägen
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • eine Sonderzahlung pro Jahr
  • Pflegehelferschulung für Neu- und Quereinsteiger
  • ein eigenes Mitarbeiterbelohnungssystem
  • kompetente Mentoren während deiner Einarbeitung
  • kostenlose Getränke und Obst während der Arbeitszeit
  • ein engagiertes, erfahrenes und motiviertes Team
  • exklusive Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Online-Shops und Geschäften
  • kostenlose Fortbildungsangebote im Rahmen der eigenen Akademie unseres Trägers
  • Karriereplanung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Einladungen zu Mitarbeiterfesten und Veranstaltungen
  • eine offene, herzliche Atmosphäre mit „Duz“-Kultur
  • familienfreundliche Mitarbeiterangebote
  • zahlreiche kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort

Gehaltsangabe: Die Vergütung für diese Position liegt – je nach Qualifikation und Berufserfahrung – zwischen 3.005,44 € und 3.390,75 € brutto monatlich (bei einer Vollzeitbeschäftigung). Sie erfolgt gemäß dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft (PTG) in der jeweils gültigen Fassung. Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeitsprofil. Darüber hinaus gewähren wir zusätzliche Zuschläge (z. B. für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit) entsprechend der jeweiligen Tätigkeit und den anfallenden Dienstzeiten. Um eine korrekte Einstufung vornehmen zu können, benötigen wir vorab Arbeitsnachweise, in Form eines Arbeits- und/oder Zwischenzeugnisses.

Du bist Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger? Alleinerziehende/r Mama oder Papa? Super! Wir unterstützen Dich mit einer fundierten Einarbeitung und stimmen mit Dir und deinem Team den Dienstplan ab, damit Du alles unter einen Hut bekommst.

Deine Aufgaben bei uns sind:

  • Unterstützung der Pflegehilfs- und Fachkräfte bei der optimalen pflegerischen Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Sicherstellung der korrekten Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel
  • Mitarbeit und Mitwirkung an der Sicherstellung der Pflegequalität

Du passt zu uns, wenn Du:

  • ein Herz und Verständnis für älterwerdende Menschen hast
  • Kollegialität und Teamwork großschreibst
  • einen wertschätzenden Arbeitgeber suchst, der auch in Krisenzeiten für seine Mitarbeiter da ist

Komm' zu uns und werde Teil unseres Erfolgsteams in Kröv!

Pflegehilfskraft / Pflegeassistent/in (m/w/d) Arbeitgeber: GFA Seniorenzentrum Kastellaun

Die GFA mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine tarifgerechte Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch ein familiäres und unterstützendes Team, das den Zusammenhalt großschreibt. Mit umfangreichen Fortbildungsangeboten und individuellen Karriereplanungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen so ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder geschätzt wird.

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Kontaktdaten:

GFA Seniorenzentrum Kastellaun Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Pflegehilfskraft / Pflegeassistent/in (m/w/d) erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GFA Seniorenzentrum Kastellaun ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie GFA Seniorenzentrum Kastellaun.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei GFA Seniorenzentrum Kastellaun zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegehilfskraft / Pflegeassistent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegekenntnisse
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Einfühlungsvermögen
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei GFA Seniorenzentrum Kastellaun zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei GFA Seniorenzentrum Kastellaun relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft GFA Seniorenzentrum Kastellaun, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFA Seniorenzentrum Kastellaun vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.