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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere in der Pflege mit einer praxisnahen Ausbildung und wertvollen Erfahrungen.
- Arbeitgeber: Werteorientierter Arbeitgeber mit familiärem Team und starkem Zusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, kostenlose Fortbildungen und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Feste Ansprechpartner und Unterstützung bei der Unterkunftssuche.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss oder Pflegehelferausbildung sowie Herz für die Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1423 - 1600 € pro Monat.
Du suchst eine Perspektive in einem starken Unternehmen das mit Herz bei der Sache ist? Als werteorientierter Träger bieten wir Dir zahlreiche Benefits, tolle Kollegen und ein erfahrenes, familiäres Team das Zusammenhalt großschreibt.
Zur Verstärkung unseres Teams in unseren stationären Altenpflegeeinrichtungen, suchen wir für den Bereich Pflege in Vollzeit ab 01.08.2026 (in Rheinland-Pfalz), ab 01.09.2026 (in Bayern) und 01.10.2026 (im Saarland) eine/n Auszubildende/n zum/r Pflegefachmann/frau (m/w/d) an unseren Standorten in Nieder-Olm, Langenlonsheim, Kastellaun, Beltheim, Kröv, Thalfang, Eppelborn und Tholey.
Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und in einen schulischen Teil. Der Unterricht, mit insgesamt 2.100 Stunden, findet in Theorie- und Praxisphasen an einer Pflegefachschule statt. Die praktische Ausbildung mit einem Umfang von 2.500 Stunden wird in einem Ausbildungsbetrieb durchgeführt, wie z.B. in einer unserer Einrichtungen. Da die Ausbildung alle Bereiche der Pflege umfasst, werden Teile der praktischen Ausbildung in anderen Einrichtungen der pflegerischen Versorgung durchgeführt. Dafür haben wir verschiedene Kooperationspartner.
Unsere Benefits für dich:
- eine Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.423 €, 2. Lehrjahr: 1.490 €, 3. Lehrjahr: 1.600 €)
- Lehrmaterial und Dienstkleidung nach individueller Prüfung
- Fahrtkostenzuschuss, WG-Zimmer (nach Verfügbarkeit), Unterstützung bei der Unterkunftsuche, Unterstützung beim Erreichen des Schul– und Arbeitsplatzes
- kostenlose Fortbildungen in unserer eigenen GFA Akademie
- Praxisanleiter und feste Praxisanleitertage für deine praktische Ausbildung
- Azubi– und Mitarbeiterveranstaltungen
- einen festen Ansprechpartner für deine Fragen und Anregungen
- ein bewährtes Ausbildungskonzept, welches wir dir gerne zukommen lassen und mit dir besprechen
- Unterstützung bei der Beantragung von Ausbildungsförderprogrammen
- jederzeit Zugang zu Lehrmitteln und –medien
- kostenlose Getränke und Obst
- exklusive Mitarbeiterrabatte in über 800 (online) Shops
- Weiterentwicklung innerhalb der GFA: Du willst Karriere machen? Wir fördern dich!
Du passt zu uns wenn Du:
- ein Herz und Verständnis für älterwerdende Menschen hast
- Kollegialität und Teamwork großschreibst
- einen Realschulabschluss und/oder eine abgeschlossene einjährige Pflegehelferausbildung hast
- einen wertschätzenden Arbeitgeber suchst, der auch in Krisenzeiten für seine Mitarbeiter:innen da ist
Komm' zu uns und werde Teil unserer Erfolgsteams bei der GFAmbH! Bewirb dich JETZT! Wir freuen uns über deine Bewerbung!
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) 2026 – Starte deine Pflege-Karriere an einem unserer Standorte Arbeitgeber: GFA Zentralverwaltung Langenlonsheim
Kontaktperson:
GFA Zentralverwaltung Langenlonsheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) 2026 – Starte deine Pflege-Karriere an einem unserer Standorte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns vorzustellen. Besuche unsere Standorte, sprich mit den Ausbildern und zeige dein Interesse an der Ausbildung zur Pflegefachkraft.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Knüpfe Kontakte zu aktuellen Azubis oder Mitarbeitern in unseren Einrichtungen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und Benefits. Zeige, dass du nicht nur die Ausbildung willst, sondern auch zu unserem Team passen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) 2026 – Starte deine Pflege-Karriere an einem unserer Standorte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, eine Karriere in der Pflege zu starten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dir an der Pflege wichtig ist.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Bewerbung ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFA Zentralverwaltung Langenlonsheim vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über die Benefits und die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, warum du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Fragen zu den Praxisanleitern oder den Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Motivation
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Pflege und deinen Wunsch, mit älteren Menschen zu arbeiten, klar zu kommunizieren. Erzähle von persönlichen Erfahrungen oder Momenten, die dich motiviert haben, diesen Weg einzuschlagen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild zeigt Respekt gegenüber dem Unternehmen und der Position, für die du dich bewirbst. Du musst nicht im Anzug erscheinen, aber ordentlich und professionell sollte es schon sein.