Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprodukte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen, das auf sichere Kommunikation in industriellen Anwendungen spezialisiert ist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Home-Office-Möglichkeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und beeinflusse echte Produkte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und technisches Know-how in Embedded Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für den Standort Regensburg einen Software Product Manager für die sichere Kommunikation und die Vernetzung von Daten in industriellen Anwendungen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Produktmanagement für mehrere interne Software-Produkte, beispielsweise für ein linuxoides Router-Betriebssystem.
- Regelmäßiger Austausch mit Anwendern und Ausrichtung der Produkte an deren Bedürfnisse.
- Zentrales Bindeglied zwischen Product Owner, Entwicklungsteam und Marketing/Vertrieb.
- Wesentlicher Treiber und Ideengeber für das Produktmarketing.
- Kommunikation der Produktstrategie im Unternehmen sowie gegenüber Kunden und Partnern und Verantwortung für Klarheit, Fokus und Verlässlichkeit in diesem Bereich.
- Entwicklung der Strategien für Mehrwerte, Fokusthemen, Erarbeitung von USPs und Initiierung von Kampagnen.
- Verantwortung für die Qualität Deiner Produkte gegenüber den Kunden.
- Vorbereitung von Investitionsentscheidungen und Verantwortung für deren Ergebnis.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als PM/Entwickler/PL in einem technischen Umfeld und nachweisbarer Umsetzungsbilanz.
- Fundiertes Verständnis von Embedded Software, Netzwerktechnologien und TCP/IP oder vergleichbare Fachkenntnisse.
- Exzellente Kommunikation und ausgeprägtes Technologieverständnis.
- Tiefes Verständnis von Marktmechanismen, Produktpositionierung, Preisstrukturen, Kunden- und Kaufverhalten, Wettbewerbsmechanismen und Risikobetrachtung.
- Die Fähigkeit, technologischer Trends zu erkennen und Reifegrad und Relevanz korrekt einzuschätzen.
- Datengetriebene und analytische Arbeitsweise, um Produktentscheidungen auf Basis fundierter Erkenntnisse zu treffen.
- Erfolgswille, Pragmatismus und Umsetzungsstärke.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
- Bruttojahresgehalt all-in: 75-90 000 Euro je nach spezifischer Erfahrung.
- Home Office: TBD.
Facility Management Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: GFA
Als Arbeitgeber in Regensburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und offene Kommunikation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home Office, anbieten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der Technologie steht und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Softwareprodukte mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facility Management Coordinator (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GFA anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Facility Management Coordinator (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GFA vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility Management Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GFA klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
