Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte IT-Infrastrukturen und leite spannende IT-Projekte für mittelständische Kunden.
- Unternehmen: Stabiles Systemhaus mit kollegialer Unternehmenskultur und innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung, regelmäßige Teamevents und zahlreiche Goodies wie Obst und Kaffee.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team mit tollen Kollegen.
- Qualifikationen: Ausbildung im IT-Bereich und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als IT-Administrator:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Du bist IT-ler durch & durch und kennst dich mit Netzwerken, IT-Infrastruktur und Firewalls bestens aus. Du hast Lust, auch selbst mit anzupacken? Dann suchen wir genau dich!
Das erwartet dich
- Du konzipierst und implementierst maßgeschneiderte IT-Infrastrukturen für unsere Kunden – von On-Premise-Lösungen (Microsoft Server, VMware/Hyper-V) bis zu Cloud-Umgebungen (Microsoft 365).
- Du übernimmst die eigenständige Leitung von IT-Projekten für mittelständische Kunden (10-150 User) und steuerst die Umsetzung von der Planung bis zum Go-Live.
- Du sorgst für die Sicherheit und Stabilität der Netzwerke, indem Du Firewalls und die IT-Infrastruktur unserer Kunden proaktiv betreust und weiterentwickelst.
- In enger Abstimmung mit Vertrieb, Einkauf und dem Support-Team stellst Du eine reibungslose Auftragsabwicklung und hohe Kundenzufriedenheit sicher.
- Du agierst als Eskalationsinstanz im 2nd/3rd-Level-Support bei komplexen Störungen und gibst Dein Wissen bei Bedarf an Junior-Kollegen weiter.
Wir bieten dir
- Deine Unternehmenszugehörigkeit wirkt sich positiv auf Deine Urlaubstage aus
- Du kannst einen Teil Deiner Arbeit Home Office erledigen
- Sollten doch mal Überstunden anfallen, kannst Du diese in Freizeit ausgleichen
- Attraktive Vergütung mit einer jährlichen Prämie
- Vielseitige Aufgabengebiete, wo Du Dich einbringen kannst und persönlich und fachlich wächst
- Individuellen Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und Qualifikation durch Fortbildungen & Zertifizierungen
- Kollegiale Unternehmenskultur in einem etablierten und stabilen Unternehmen.
Wir unterstützen uns gegenseitig und werfen auch mal spontan den Grill an oder machen Ausflüge, mit Gokart und Kanu fahren
- Umfassende Einarbeitung, damit Du schnell bei uns ankommst und Dich wohlfühlst
- Moderne Räumlichkeiten mit Klimaanlage - Denn jeder mag ein ansprechendes Arbeitsumfeld!
- Weitere Goodies wie z. B. mit dem Jobticket, 45 kg Obst pro Woche und 23800 Kaffees pro Jahr stehen Dir zur Verfügung
Das bringst du mit
- Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker: in für Systemintegration, oder überzeugst uns als Quereinsteiger: in mit entsprechender Praxiserfahrung.
- Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als IT-Administrator: in oder in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise mit erster Projektverantwortung.
- Dein Tech-Stack ist breit gefächert: Du kennst dich sehr gut mit Microsoft-Umgebungen (Client/Server, Active Directory, O365), Virtualisierung (VMware/Hyper-V), Netzwerken und Security-Themen aus.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert, behältst auch in turbulenten Projektphasen den Überblick und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Für den Austausch mit Kunden und im Team sprichst du fließend Deutsch (C1) und besitzt einen Führerschein der Klasse B. Gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
System Engineer für IT-Projekte im Systemhaus (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: GFAD Gruppe
Als Arbeitgeber bieten wir eine kollegiale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe basiert. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und 27 Urlaubstage, die auf bis zu 30 Tage erhöht werden können, sorgen dafür, dass auch das Privatleben nicht zu kurz kommt. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so System Engineer für IT-Projekte im Systemhaus (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GFAD Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie GFAD Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Engineer für IT-Projekte im Systemhaus (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GFAD Gruppe und die ausgeschriebene Position System Engineer für IT-Projekte im Systemhaus (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFAD Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GFAD Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
