Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die optimale Pflege und übernehme Leitungsaufgaben in einem engagierten Team.
- Unternehmen: GFA - ein werteorientierter Pflegedienst mit Herz und familiärem Team.
- Vorteile: Tarifvergütung, unbefristeter Vertrag, Sonderzahlungen und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Karriereplanung, kostenlose Fortbildungen und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einer herzlichen Atmosphäre.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen Dich für die Stelle als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (100%) für unseren Standort in Nieder-Olm. Du suchst eine Perspektive in einem starken Unternehmen, das mit Herz bei der Sache ist? Als werteorientierter Träger bieten wir Dir zahlreiche Benefits, tolle Kollegen und ein erfahrenes, familiäres Team, das Zusammenhalt großschreibt.
Deine Aufgaben
- Sicherung der optimalen pflegerischen Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Übernahme von Leitungsaufgaben, Dienstplangestaltung nach PeBeM und Ansprechpartner:in für alle leitenden Aufgaben im Bereich Pflege
- Verantwortlichkeit der Umsetzung der hochwertigen, individuellen und wertschätzenden Pflege
- Sicherstellung der korrekten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel
- Mitarbeit und Mitwirkung an der Sicherstellung der Pflegequalität
- Teilnahme an unseren "PDL-Konferenzen"
Dein Profil / Du passt zu uns
- Ein Herz und Verständnis für älterwerdende Menschen hast
- Kollegialität und Teamwork groß schreibst
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft hast
- Einen wertschätzenden Arbeitgeber suchst, der auch in Krisenzeiten für seine Mitarbeiter da ist
Benefits
- Eine Vergütung nach Tarif (M-PTG) zzgl. weiteren Zuschlägen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine Sonderzahlung pro Jahr
- Ein eigenes Mitarbeiterbelohnungssystem
- Kompetente Mentoren während deiner Einarbeitung
- Ein engagiertes, erfahrenes und motiviertes Team
- Exklusive Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Online-Shops und Geschäften
- Kostenlose Fortbildungsangebote im Rahmen der eigenen Akademie unseres Trägers
- Karriereplanung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einladungen zu Mitarbeiterfesten und Veranstaltungen
- Eine offene, herzliche Atmosphäre mit „Duz“-Kultur
- Familienfreundliche Mitarbeiterangebote, z.B. Krabbelstube
- Zahlreiche kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
- Das Angebot unseres JobRad Leasing
Pflegedienstleitung Arbeitgeber: GFAmbH
Die GFA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits auszeichnet. In Nieder-Olm erwartet Dich ein engagiertes, familiäres Team, das den Zusammenhalt großschreibt und Dir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, tariflicher Vergütung und einem breiten Angebot an Fortbildungen bist Du hier bestens aufgehoben, um Deine Karriere in der Pflege voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl im Gespräch von deinen Erfahrungen und warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei GFA arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit uns identifizieren kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der Pflegedienstleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFAmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GFA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und kollegialem Zusammenhalt verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflegeleitung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Pflegedienstleitung aktuell bewältigen muss.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Lass im Interview deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Zeige, dass du ein Herz für die Bewohnerinnen und Bewohner hast und bereit bist, ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen.
