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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen in der Gastronomie und unterstütze Menschen beim Einstieg ins Berufsleben.
- Arbeitgeber: Die GFBI GmbH fördert soziale Integration und berufliche Bildung in einem familiären Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und arbeite in einem unterstützenden Team mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung – keine schriftlichen Zusendungen bitte!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Projekt JUWEL in Diez einen verantwortungsbewussten Fachanleiter (m/w/d) für den Bereich Hotel- und Gaststättengewerbe/ Hauswirtschaft in Vollzeit. Ein Anteil der Aufgabe ist die Unterstützung von Menschen, im Berufsleben Fuß zu fassen.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Gruppen- und Tages-Essensangeboten
- Heranführung der Teilnehmenden an alltagspraktische Kompetenzen wie Einkauf, Zubereitung von Speisen, Haushaltsführung etc.
- Vermittlung einer gesundheitsorientierten Ernährung
- Vermittlung von Sozialkompetenzen
- Beachtung der Hygienevorschriften/ praktischer Arbeitsschutz
- Bedarfsgerechter Einkauf der Lebensmittel/ Kostenkalkulation
- Zubereitung der Speisen
- Umgang mit dem Koch- und Anrichtegeschirr sowie den gängigen Küchengeräten
- Pflege und Funktionserhalt der Arbeitsgegenstände
- Abfalltrennung/ Entsorgung
- Ernährungslehre
- Gestaltung und Dekoration des gesamten Hauses im Großteam
- Wäschepflege der Arbeitsbekleidung der verschiedenen Arbeitsprojekte
- Versorgung der Blumen/ Pflanzen
- Führung des Kassenbuches zur Abrechnung der Mittel
Übergreifende/übergeordnete berufsintegrative Aufgaben (Jobcoaching):
- Kontakt zu Betrieben und Zeitarbeitsfirmen; Akquise von Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitsstellen
- Begleitende Arbeiten am PC (EDV-Raum) zum Erstellen von professionellen Bewerbungsunterlagen
- Vermittlung der Teilnehmenden in qualifizierte Ausbildung oder Jobs
- Organisation von Betriebsbesichtigungen/ Praxistagen
- Begleitung zu Ausbildungsmessen
Wir bieten Ihnen:
- Eine passgenaue Einarbeitung: Sie lernen bei uns von der Pike auf alles, was Sie für den Job wirklich brauchen.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen: Engagement wird bei uns gefördert.
- Arbeitsatmosphäre: Wir haben eine familiär angelehnte und kollegiale Arbeitsatmosphäre kreiert, in der Sie sich wohlfühlen können.
Wenn das interessant für Sie klingt und Sie gerne mehr erfahren möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Voraussetzungen:
- Berufs-, Studienabschluss, mind. 3-jährige Erfahrung mit der Zielgruppe, Meister und Techniker mit Ausbildereignung auch mit 1-jähriger Erfahrung
- Gruppenaffinität
- Kontaktfreude/ Kommunikationsstärke
- Belastbarkeit und Flexibilität (mental/ gesundheitlich)
- Teamfähigkeit
- PKW-Führerschein
- Erfahrung mit schwierigem und benachteiligtem Klientel
- Erfahrung mit Klientel mit Migrationshintergrund
Bei Eignung und Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte sehen Sie von schriftlichen Zusendungen ab, da wir diese Bewerbungen nicht zurücksenden.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Die GFBI GmbH verpflichtet sich zu einer neutralen Kommunikation.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Fachlicher Anleiter Hotel- und Gaststättenbereich/Jobcoach (m/w/d) Arbeitgeber: Gfbi Bildung
Kontaktperson:
Gfbi Bildung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachlicher Anleiter Hotel- und Gaststättenbereich/Jobcoach (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Hotel- und Gaststättengewerbe arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Hotel- und Gaststättengewerbe. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die Branche gut informiert bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Klienten und in der Teamarbeit verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Geschichten und Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen, einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachlicher Anleiter Hotel- und Gaststättenbereich/Jobcoach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fachlicher Anleiter. Erkläre, warum du gerne im Hotel- und Gaststättengewerbe arbeitest und wie du Menschen unterstützen möchtest, im Berufsleben Fuß zu fassen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit der Zielgruppe. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Aufgaben in diesem Job vorbereiten.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Dies könnte die Durchführung von Workshops oder die Unterstützung von Klienten bei der Jobsuche umfassen.
Achte auf die Formatierung: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende eine klare Schriftart, Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gfbi Bildung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Gruppenangeboten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Klienten oder in einem Team kommuniziert hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In der Gastronomie und im Coaching ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du dich an veränderte Umstände angepasst hast oder kreative Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und fachliche Weiterbildungen legt, zeige dein Interesse daran. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie sie dir helfen können, in deiner Rolle zu wachsen.
