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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppenangebote und unterstütze junge Talente in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die GFBI GmbH fördert Bildung und soziale Integration in Bonn und Siegburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Einarbeitung, persönliche Weiterbildung und ein motivierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung – keine postalischen Zusendungen bitte!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei einer sehr guten Gelegenheit, Teil eines hochmotivierten und freundlichen Teams zu werden. Für das Projekt BvB in Bonn und Siegburg sind wir auf der Suche nach engagierten und leidenschaftlichen Menschen, die sich der Unterstützung und Förderung junger Talente in unserer Gemeinschaft verschrieben haben. Unsere Maßnahme zielt darauf ab, jungen Menschen eine optimale Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt zu bieten, indem wir ihnen wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln.
Wenn Sie sich für eine Position in unserem Team bewerben, haben Sie die Möglichkeit, nicht nur an einem wichtigen Projekt teilzunehmen, sondern auch an einem Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit, Wachstum und gegenseitiger Unterstützung basiert. Ihre Unterstützung könnte den entscheidenden Unterschied im Leben junger Menschen aus unserer Gemeinschaft ausmachen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der nächsten Generation.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Durchführung von Gruppenangeboten zu Alltagsthemen, Allgemeinbildung, schulischen Inhalten, Bewerbungen und Soft Skills
- Durchführung von Stützunterricht zur Vorbereitung auf den Hauptschulabschluss (z.B. in Deutsch, Sozialkunde, Mathe, Erdkunde)
- Aktivierung und Motivation der Teilnehmenden
- Lebenspraktische Unterweisung z.B. durch Einheiten "gesunde Lebensführung", "finanziell fit"
- Soziales und personales Kompetenztraining
- Methodentraining z.B. Lernvorgänge, EDV, Medienkompetenz
- Anleitung von individuellen Selbstlerneinheiten
- Kompetenzanalysen anfertigen/auswerten
- Leistungsbeurteilung, Durchführung von Lernerfolgskontrollen
- Planung und Durchführung von Exkursionen/bewegungsfördernden Angeboten, Projektwochen
- Anwesenheitskontrolle, Dokumentation
- Begleitung von Vermittlungsaktivitäten
Wir bieten Ihnen:
- Eine passgenaue Einarbeitung
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Wertschätzende, lebendige und motivierende Arbeitsatmosphäre
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung, davon mindestens eine einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe
- Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Bei Eignung und Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte sehen Sie von postalischen Zusendungen ab, da wir diese Bewerbungen nicht zurücksenden.
NRW_Anleiter/Trainer/ Lehrkraft BvB (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Gfbi Bildung
Kontaktperson:
Gfbi Bildung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: NRW_Anleiter/Trainer/ Lehrkraft BvB (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Sozialpädagogik und berufliche Eingliederung auf die Anforderungen dieser Position passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialarbeit oder Bildung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen übst. Überlege dir auch, wie du deine Ansätze zur Aktivierung und Motivation von Teilnehmenden präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Sozialpädagogik und bringe Beispiele dafür, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: NRW_Anleiter/Trainer/ Lehrkraft BvB (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Motivation für die Position widerspiegelt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine akademischen Abschlüsse sowie relevante Berufserfahrungen, insbesondere in der sozialen Arbeit oder Pädagogik. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung junger Talente beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gfbi Bildung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Da die Stelle stark auf die Unterstützung junger Talente fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für Bildung und persönliche Entwicklung deutlich machen. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du anderen geholfen hast, ihr Potenzial zu entfalten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Kompetenzanalysen vor
Da die Stelle auch die Durchführung von Kompetenzanalysen umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Analysen durchführen würdest. Überlege dir Methoden, die du anwenden könntest, um die Stärken und Schwächen der Teilnehmenden zu identifizieren.
