Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Migrationshintergrund bei der beruflichen Integration und Sprachförderung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in Limburg mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterbildung und ein motivierendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und fördere ihre berufliche Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit der Zielgruppe.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team, das Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ab sofort suchen wir gruppenaffine und beratungsstarke Personen für unser Projektteam in Limburg, die als pädagogische Fachkraft und/oder Sprachförderkraft Kundinnen und Kunden aus dem SGB II-Bereich mit Migrationshintergrund unterstützen möchten. Die Einstellung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich und ab dem 03.11.2025 geplant.
Ziel sind die Heranführung der Zielgruppe aus dem SGB II-Bereich an den Arbeitsmarkt, die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen sowie die Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung. Wenn Sie gern motivierend auf Menschen zugehen, sie coachen und beraten wollen, dann ist das der richtige Job für SIE! Unterstützen Sie mit uns gemeinsam die Menschen im Kreis Limburg-Weilburg, in ein zufriedenes Leben zu finden und im Berufsleben Fuß zu fassen.
Die Tätigkeit umfasst Beratung, Training sowieberufsbezogeneSprachförderung in den Sprachräumen:
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Englisch
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Arabisch/Farsi
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Ukrainisch/Russisch
Wichtig: Wir suchen Fachkräfte mit Berufserfahrung und Daz/Daf-Zusatzqualifikation
Ihre Aufgabenbereiche:
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Motivation und Beratung mit dem Ziel der Strategiefindung zur beruflichen (Neu-) Orientierung und Integration
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sozialpädagogische Begleitung – Förderplanung – Einzelcoaching und Gruppenangebote in den Bereichen:
– Bewerbertraining/ Vorstellungsgespräche
– Stellenakquise
– Berufsorientierung/ Berufskunde
– Sozialkompetenzen
– Onlinezusammenarbeit (Jobcenter digital, eServices) -
Übersetzungen/ Dolmetschen, interkulturelle Vermittlung bei der Verständigung
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Durchführen von Gruppentrainings und Einzelberatungen in den Bereichen:
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Sprachförderung
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Berufsintegration
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Arbeits- und Sozialverhalten, soziale Aktivierung
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psychosoziale Problemlagen, Mobilität, Wohnsituation, Finanzen und Familie
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Erstellen von professionellen Bewerbungsunterlagen und Fotos
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Dokumentation und Berichtswesen
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Kontakt zum Auftraggeber/ zu Netzwerkpartnern
Wir bieten Ihnen:
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Eine passgenaue Einarbeitung
Sie lernen bei uns von Grund auf alles, was Sie für den Job wirklich benötigen. -
Persönliche und fachliche Weiterbildungen
Engagement wird bei uns gefördert. Deswegen haben Sie stets die Möglichkeit, sich weiterzubilden. -
Arbeitsatmosphäre
Wir haben bei uns eine wertschätzende, lebendige und motivierende Arbeitsatmosphäre kreiert, in der Sie sich wohlfühlen können.
Wenn das interessant für Sie klingt und Sie gerne mehr erfahren möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Team der GFBI GmbH
Voraussetzungen:
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Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Pädagogik/ Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Studiengänge
(Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) -
Ersatzweise ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss mit Ausbildereignung
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Daf/Daz-Zertifikat, sowie einschlägige Berufserfahrung mit der Zielgruppe mit Migrationshintergrund
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wichtig sind gute Kenntnisse im digitalen Bereich (Internet und EDV-Anwendungen sowie Jobcenter-Digital) und Branchen sowie Marktkenntnisse in der Region Limburg
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gute Sprachkenntisse in Wort und Schrift in mindestens einer der Sprachen Englisch, Arabisch/Farsi und Ukrainisch/Russisch sind erforderlich
Bei Eignung und Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte sehen Sie von postalischen Zusendungen ab, da wir diese Bewerbungen nicht zurücksenden.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Die GFBI GmbH verpflichtet sich zu einer neutralen Kommunikation.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form.
Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
#J-18808-Ljbffr
pädagogische Fachkraft/ Sprachförderkraft (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit_MiCi Arbeitgeber: GFBI GmbH
Kontaktperson:
GFBI GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft/ Sprachförderkraft (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit_MiCi
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als pädagogische Fachkraft und sprich über deine Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen präsentieren solltest, sondern auch, wie du die Zielgruppe unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen aus dem SGB II-Bereich. Deine persönliche Motivation kann den Unterschied machen und die Arbeitgeber überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft/ Sprachförderkraft (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit_MiCi
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Menschen aus dem SGB II-Bereich oder mit Migrationshintergrund. Wir suchen nach Fachkräften, die wissen, wie man Menschen unterstützt und motiviert.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFBI GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Zielgruppe
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen von Menschen mit Migrationshintergrund vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, diese Klienten zu motivieren und zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich beraten oder gecoacht hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da die Arbeit mit verschiedenen Sprachräumen und Kulturen ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du im Interview betonen, wie du interkulturelle Barrieren überwinden kannst. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gruppen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.