NRW_Lehrkraft/Anleiter (m/w/d) in Teilzeit 16-20h
NRW_Lehrkraft/Anleiter (m/w/d) in Teilzeit 16-20h

NRW_Lehrkraft/Anleiter (m/w/d) in Teilzeit 16-20h

Hennef Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze junge Talente mit praktischen Anleitungen und motivierenden Gruppenangeboten.
  • Arbeitgeber: Engagiertes Team, das sich für die Förderung junger Menschen einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Einarbeitung, persönliche Weiterbildung und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der nächsten Generation und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsabschluss mit Ausbildereignung und Erfahrung in der sozialen Eingliederung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Willkommen bei einer sehr guten Gelegenheit, Teil eines hochmotivierten und freundlichen Teams zu werden. Für das Projekt BvB in Hennef/Bonn sind wir auf der Suche nach engagierten und leidenschaftlichen Menschen, die sich der Unterstützung und Förderung junger Talente in unserer Gemeinschaft verschrieben haben.

Unsere Maßnahme zielt darauf ab, jungen Menschen eine optimale Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt zu bieten, indem wir ihnen wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln. Wir glauben daran, dass jeder die Chance verdient, sein volles Potenzial zu entfalten und sind fest davon überzeugt, dass Bildung und berufliche Entwicklung der Schlüssel dazu sind.

Wenn Sie sich für eine Position in unserem Team bewerben, haben Sie die Möglichkeit, nicht nur an einem wichtigen Projekt teilzunehmen, sondern auch an einem Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit, Wachstum und gegenseitiger Unterstützung basiert. Wir sind stolz darauf, ein Team zu sein, das sich um das Wohl jedes einzelnen Mitglieds kümmert und stets danach strebt, unsere Ziele gemeinsam zu erreichen.

In dieser Stellenbeschreibung werden wir Ihnen einen Einblick in die verschiedenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten geben, die mit der Teilnahme an unserem BvB-Projekt verbunden sind. Wir laden Sie herzlich ein, sich weiter mit unserem Angebot vertraut zu machen und zu erfahren, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Leidenschaften in diesem dynamischen Team einbringen können. Ihre Unterstützung könnte den entscheidenden Unterschied im Leben junger Menschen aus unserer Gemeinschaft ausmachen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der nächsten Generation.

Ihre Aufgabenbereiche zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

  • Fachpraktische Anleitung
  • Durchführung von fachpraktischen Inhalten in Gruppen z.B. in den Gewerken Handwerk/Bau
  • Niveau Heranführung ans Berufsfeld bis 1. Lehrjahr, inkl. Stützunterricht
  • Kompetenzanalysen anfertigen/auswerten, Dateneingaben App-gestützt
  • Alltagsbezogene Arbeiten in der BvB im Haus/am Gebäude als Projektarbeiten
  • Vertretung gewerkeübergreifend
  • Training/Lehrtätigkeit, Profiling, Projektarbeit
  • Durchführung von Gruppenangeboten zu Alltagsthemen, Allgemeinbildung, schulischen Inhalten, Bewerbungen und Soft Skills usw.
  • Durchführung von Stützunterricht zur Vorbereitung auf den Hauptschulabschluss (z.B. in Deutsch, Sozialkunde, Mathe, Erdkunde)
  • Aktivierung und Motivation der Teilnehmenden
  • Lebenspraktische Unterweisung z.B. durch Einheiten "gesunde Lebensführung", "finanziell fit"
  • Soziales und personales Kompetenztraining
  • Methodentraining z.B. Lernvorgänge, EDV, Medienkompetenz
  • Anleitung von individuellen Selbstlerneinheiten
  • Lerngruppenanalyse, Reflexion und Vor-/Nachbereitung eingeschlossen
  • Leistungsbeurteilung, Durchführung von Lernerfolgskontrollen
  • Planung und Durchführung von Exkursionen/bewegungsfördernden Angeboten, Projektwochen
  • Begleitung von Vermittlungsaktivitäten/Praktikumssuche

Wir bieten Ihnen:

  • Eine passgenaue Einarbeitung
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen
  • Wertschätzende, lebendige und motivierende Arbeitsatmosphäre

Wenn das interessant für Sie klingt und Sie gerne mehr erfahren möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Stellenanforderungen:

  • Berufsabschluss im jeweiligen Gewerk, zwingend mit Ausbildereignung; gern auch Meister oder Techniker/Fachwirt
  • Mindestens zweijährige Berufserfahrung, davon mindestens eine einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe und eine einjährige betriebliche Erfahrung
  • Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sind unabdingbar

Bei Eignung und Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte sehen Sie von postalischen Zusendungen ab, da wir diese Bewerbungen nicht zurücksenden.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die GFBI GmbH verpflichtet sich zu einer neutralen Kommunikation.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

NRW_Lehrkraft/Anleiter (m/w/d) in Teilzeit 16-20h Arbeitgeber: GFBI

Die GFBI GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Förderung junger Talente in Hennef/Bonn einsetzt. Mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur positiven Veränderung im Leben junger Menschen beitragen können.
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Kontaktperson:

GFBI HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: NRW_Lehrkraft/Anleiter (m/w/d) in Teilzeit 16-20h

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du junge Talente unterstützt hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Teile deine Ideen, wie du sie motivieren und fördern kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams wirst und gemeinsam mit uns die Zukunft junger Talente gestaltest. Deine Bewerbung ist der erste Schritt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: NRW_Lehrkraft/Anleiter (m/w/d) in Teilzeit 16-20h

Fachpraktische Anleitung
Kompetenzanalysen
Dateneingaben
Alltagsbezogene Arbeiten
Training/Lehrtätigkeit
Profiling
Soziale und personale Kompetenz
Methodentraining
Lerngruppenanalyse
Leistungsbeurteilung
Durchführung von Lernerfolgskontrollen
Planung von Exkursionen
Motivation der Teilnehmenden
Kenntnisse der Bildungslandschaft
Berufserfahrung in der sozialen Eingliederung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Talenten sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Aufgaben in unserem BvB-Projekt vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.

Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Motivation übersichtlich darzustellen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFBI vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die GFBI GmbH und das BvB-Projekt zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Anleitung oder Unterstützung junger Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Zeige deine Leidenschaft für Bildung

Da die Stelle stark auf die Förderung junger Talente fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für Bildung und persönliche Entwicklung zeigen. Erkläre, warum dir die Unterstützung junger Menschen am Herzen liegt und wie du sie motivieren kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!

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GFBI
Standort: Hennef
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