Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Migrationshintergrund bei der Sprachförderung und beruflichen Eingliederung.
- Unternehmen: Engagiertes Team bei GFBI GmbH mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterbildung und eine motivierende Umgebung.
- Weitere Informationen: Einstieg in ein spannendes Projekt mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und fördere ihre Integration in den Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Sprachkenntnisse in Arabisch/Persisch und Deutsch ab B2 erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen Sprachmittler (m/w/d) auf Stundenbasis für unser neues Projekt in Bad Sobernheim mit sehr guten Sprachkenntnissen aus den Bereichen:
- Arabisch
- Persisch (Dari/Farsi)
Ziel ist die Sprachförderung sowie die Unterstützung der beruflichen Eingliederung durch die Heranführung der Zielgruppe mit Migrationshintergrund an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, den Abbau von Vermittlungshemmnissen sowie die Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung. Wenn Sie Menschen aus dem Bereich SGB II gerne dabei unterstützen, in ein zufriedenes Leben zu finden und im Berufsleben Fuß zu fassen, dann ist das hier genau der richtige Job für Sie.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Übersetzungen/Dolmetschen bei Einzelterminen und in Gruppen
- Interkulturelle Vermittlung bei der Verständigung
- Übersetzungen von Schriftstücken und Unterlagen/Erklärungshilfen
Sie bringen mit:
- Sprachkenntnisse in Arabisch/Persisch (Muttersprache)
- Sprachkenntnisse in Deutsch ab B2, gern C1 und besser
- Gut in Wort und Schrift
- Flexibler Einsatz in der Zeit von 9-14 Uhr (Wochentage richten sich nach dem Bedarf der Zielgruppe)
Wir bieten Ihnen:
- Eine passgenaue Einarbeitung
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Eine wertschätzende, lebendige und motivierende Arbeitsatmosphäre
Wenn das interessant für Sie klingt und Sie gerne mehr erfahren möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Stellenanforderungen:
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Pädagogik/Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Studiengänge (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium)
- Ersatzweise ein anerkannter Berufsabschluss mit Ausbildereignung
- Mindestens eine einjährige einschlägige Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung/Erwachsenenbildung (Nachweis über qualifizierte Zeugnisse sind erforderlich)
- Wichtig sind gute Kenntnisse im digitalen Bereich (Internet und EDV-Anwendungen sowie Jobcenter-Digital)
- Für die Sprachförderung wird die Zusatzqualifikation Deutsch als Zweitsprache (DaZ) bzw. Deutsch als Fremdsprache (DaF) erwartet
Bei Eignung und Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte sehen Sie von postalischen Zusendungen ab, da wir diese Bewerbungen nicht zurücksenden.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Die GFBI GmbH verpflichtet sich zu einer neutralen Kommunikation.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
pädagogische Fachkraft/ Lehrkraft/ Sprachmittler (m/w/d) Minijob Arbeitgeber: GFBI
Die GFBI GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Raum Bad Neuenahr-Ahrweiler, der eine wertschätzende und lebendige Arbeitsatmosphäre bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzubilden und aktiv zur Stabilisierung und Stärkung des Selbstwertes sozial benachteiligter Menschen beizutragen. Mit einem engagierten Team aus Fachleuten und einer passgenauen Einarbeitung sind wir bestrebt, Ihnen einen schnellen Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen und Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so pädagogische Fachkraft/ Lehrkraft/ Sprachmittler (m/w/d) Minijob erhalten könntest
✨Geh direkt zu den Bildungsstätten!
Nimm die Initiative und besuche lokale Volkshochschulen oder private Bildungseinrichtungen in deiner Nähe. Viele suchen regelmäßig nach kurzfristigen Aushilfen, und das persönliche Gespräch kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Nutze Online-Plattformen für Erwachsenbildung!
Guck dir spezielle Plattformen und Netzwerke an, die sich auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Hier kannst du dich über Minijobs informieren und direkt auf Jobangebote reagieren, die oft nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Werde aktiv in der Community!
Tritt lokalen Gruppen oder Online-Communities bei, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch erfahren, wo aktuell Aushilfen gesucht werden.
✨Besuche Karrieremessen und Events!
Halte Ausschau nach Messen oder Events, die sich auf das Thema Bildung konzentrieren. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern von Einrichtungen wie GFBI zu sprechen und deine Motivation direkt zu zeigen. Und vergiss nicht: Wenn du auf unserer Webseite nach Jobs suchst, findest du die besten Angebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft/ Lehrkraft/ Sprachmittler (m/w/d) Minijob mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine pädagogischen Fähigkeiten heraus:Im Bereich der Erwachsenenbildung sind deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Lehre super wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, wie du Menschen unterrichtet oder weitergebildet hast, vielleicht auch in Workshops oder Kursen. Das hilft GFBI zu sehen, dass du das richtige Mindset für die Arbeit hast!
Gestalte eine lebendige Bewerbung:Da es sich um einen Minijob handelt, wird oft Wert auf praktische Fähigkeiten gelegt. Mach deine Bewerbung lebendig, indem du darstellst, was du konkret im Unterricht oder bei Weiterbildungen erreicht hast. Konkrete Beispiele und Erfolge können hier super ankommen und zeigen, dass du motiviert bist.
Informiere dich über die Zielgruppe:Bevor du deine Bewerbung einreichst, nimm dir Zeit, mehr über die Zielgruppe und die Kurse von GFBI zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzustellen. In deinem Anschreiben kannst du dann direkt auf passende Ansätze eingehen.
Beziehe dich auf persönliche Lernziele:Da es sich um einen Minijob handelt, wirst du wahrscheinlich viel lernen. Teile in deinem Anschreiben deine Motivation und welche Fähigkeiten du dir erhofft, bei GFBI weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur arbeitest, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFBI vorbereitet
✨Zeig deine Leidenschaft für das Lehren
Im Bereich der Erwachsenenbildung ist es wichtig, deine Begeisterung für das Lehren und Lernen zu zeigen. Bereite Anekdoten oder Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast oder motivierend auf andere eingewirkt hast. Das ist nicht nur ein Gesprächsthema, sondern bedeutet auch, dass du deine zukünftigen Teilnehmer wirklich inspirieren kannst.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Gerade in der Erwachsenenbildung sind digitale Werkzeuge und Plattformen oft entscheidend. Mach dich mit gängigen Programmen und Lernplattformen vertraut, die in den Kursen verwendet werden könnten. Zeige eventuell deine Erfahrung mit Tools wie Google Classroom oder Zoom – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Als Minijob-Aushilfe wird oft von dir erwartet, dass du flexibel bist und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Lernbedarfe und Gruppengrößen prüfen. Wähle dazu Beispiele aus, wo du dich auf unerwartete Situationen eingestellt hast.
✨Zeig Interesse am Feedback
Gerade in Teilzeitpositionen wie einem Minijob ist es wichtig, dass du Feedback ernst nimmst und bereit bist, darauf zu reagieren. Frag während des Interviews, wie das Feedback in der Organisation gegeben wird und wie du dich dabei weiterentwickeln kannst. Das zeigt deine Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
