Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Einer der größten Bildungsdienstleister in Berlin mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Zuschuss zur Monatskarte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein wertschätzender Umgang sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und unterstütze Mitarbeitende aktiv.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr Herz schlägt für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement? Sie haben einen Blick für Entwicklungspotenziale von Mitarbeitenden und für Verfahrensoptimierungen? Sie sind verhandlungssicher und versiert in arbeitsrechtlichen Fragen? Sie haben Lust, etwas zu bewegen und Menschen eine Perspektive zu geben?
Als einer der größten Bildungsdienstleister sind wir seit mehr als 30 Jahren in Berlin zuhause. Wir verstehen uns als Experten für Bildungs- und soziale Dienstleistungen. In unseren berlinweit sieben Standorten arbeiten wir offen und engagiert miteinander, um das Beste für alle zu erreichen. Wir legen großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden. Vielfältige Fortbildungsangebote, gute Work Life Balance und vor allem ein wertschätzender Umgang sind selbstverständlich für uns.
Für unsere Geschäftsstelle in der City West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie sind im gesamten Aufgabenspektrum einer klassischen Personalabteilung von der Einstellung bis zum Ausscheiden von Mitarbeitenden tätig.
- Sie sind Ansprechpartner:in für alle arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden in allen personalrechtlichen Belangen.
- Sie übernehmen alle administrativen Tätigkeiten der Personalbetreuung und wirken an der Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit.
- Idealerweise führen Sie die monatliche Gehaltsabrechnung in Vertretung durch.
- Sie führen die Personalakten, überwachen Termine und erstellen Verträge.
- Sie erledigen zuverlässig den anfallenden Schriftverkehr und die Kommunikation mit den entsprechenden Behörden und Krankenkassen.
- Sie wirken aktiv bei der Personalbeschaffung mit.
- Sie unterstützen bei der Personalentwicklungs- und Fortbildungsplanung in Abstimmung mit den Führungskräften und der Geschäftsführung.
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Personalwesen.
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalsachgebiet.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich der Lohnabrechnung.
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und DATEV-Anwendungen.
- Planungs- und Organisationsfähigkeit.
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Gesprächskompetenz.
- Eine diplomatische und serviceorientierte Kommunikation sowohl mit Mitarbeitenden als auch Externen.
Wir bieten:
- Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
- Kurze Entscheidungswege.
- Einen Zuschuss zur Monatskarte.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Fortbildungsangebote.
- Möglichkeiten des kollegialen Austauschs.
Wenn Sie durchsetzungsfähig und zugleich diplomatisch sind, Freude am Umgang mit Menschen haben, über Organisationstalent und einen sicheren schriftlichen Kommunikationsstil verfügen, dann sind Sie bei uns in der ausgeschriebenen Position goldrichtig. Die GFBM ist bunt - wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Religion, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und bieten Ihnen perspektivisch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: GFBM
Als einer der größten Bildungsdienstleister in Berlin bieten wir Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert den kollegialen Austausch und ermöglicht Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das sich für die Zukunft des Personalmanagements engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du Interesse hast!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFBM vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du weißt, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser darauf abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, diplomatisch und serviceorientiert zu kommunizieren, um deine Gesprächskompetenz zu demonstrieren.
