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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Teams und arbeite an spannenden Projekten im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Medienbranche mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Einblicke in Geschäftsbereiche, flexible Arbeitsumgebung und zahlreiche Sportangebote.
- Warum dieser Job: Bereite dich auf deinen Berufseinstieg vor und entwickle deine Fachkompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem und erste HR-Praxiserfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze ohne Dresscode und viele Freizeitmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
GFC-NetCare & Telecom GmbH
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen uns, ein Team von HR Business Partnern und anderen HR Experten im Commerce Bereich, im laufenden Tagesgeschäft.
- Sie erstellen und bereiten schwerpunktmäßig HR Dokumente für Business Partner und Führungskräfte vor und erleben von Grund auf, wie HR Prozesse bei uns funktionieren.
- Sie wirken bei Projekten rund um aktuelle HR-Themen mit (z. B.: Strategische HR Begleitung von Führungskräften, Talententwicklung, Recruiting uvm.) und bekommen auch die Möglichkeit, einzelne Teilbereiche selbstständig und eigenverantwortlich zu erarbeiten.
- Sie erstellen Auswertungen in Excel, Präsentationen in PowerPoint und erleben dadurch nicht nur die Zahlenwelt im Personalmanagement, sondern unterstützen auch bei Themen, die unmittelbare Vorstandsvisibilität haben.
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise in bereits fortgeschrittenem Stadium.
- Erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources in einem internationalen Unternehmen.
- Bereitschaft für engagierte Teamarbeit sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion.
Ihre Vorteile:
- Erhalten Sie Einblicke in unsere Geschäftsbereiche und erweitern Sie in eigenständigen Projekten Ihre Fachkompetenz, um sich auf Ihren Berufseinstieg vorzubereiten.
- Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur, per "Du" und ohne Dresscode im dynamischen Umfeld der Medienbranche.
- Arbeiten Sie an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und nutzen Sie unser großes Sportangebot (u. a. Yoga, Fußball oder Workouts), Post-, Wäsche- und Bügelservice sowie viele Cafés und WLAN auf dem Campus.
DATEV-Cloud-Experte für Mandanten-Onboarding (m/w/d) Arbeitgeber: GFC-NetCare & Telecom GmbH
Kontaktperson:
GFC-NetCare & Telecom GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DATEV-Cloud-Experte für Mandanten-Onboarding (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die HR-Prozesse verstehst und wie du zur Talententwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Praktika oder Projekten – bring deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse ein und präsentiere deine Ergebnisse. Das wird dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DATEV-Cloud-Experte für Mandanten-Onboarding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich dich auf diese Position vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFC-NetCare & Telecom GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du weißt, wie Talententwicklung und Recruiting funktionieren und bringe eigene Ideen ein, wie du diese Prozesse unterstützen kannst.
✨Bereite deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse vor
Da du Auswertungen in Excel und Präsentationen in PowerPoint erstellen musst, solltest du sicherstellen, dass du diese Programme gut beherrschst. Übe vorher einige Beispiele, um im Interview selbstbewusst über deine Fähigkeiten sprechen zu können.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, bereite dir Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Kundenorientierung
Da Kunden- und Dienstleistungsorientierung wichtig sind, überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.