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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte und entwickle innovative Lernformate.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Unternehmen, das sich seit 50 Jahren um Senioren kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wertschätzenden Teams und forme die nächste Generation von Pflegekräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen (GFDE) für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst. An 25 Standorten in Hessen und Rheinland-Pfalz kümmern sich rund 2.000 Mitarbeitende engagiert um die uns anvertrauten Menschen. Mit über 250 Auszubildenden und einem eigenen Pflegecampus hat Ausbildung bei uns einen hohen Stellenwert.
In dieser zentralen Rolle gestalten Sie als zentrale/r Ausbildungsbeauftragte/r unsere Nachwuchsarbeit strategisch und praxisnah. Wir bieten Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit)
- eine attraktive Vergütung nach Diakonie-Tarif (AVR-HN), Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub + 1 Familientag sowie 2 weitere arbeitsfreie Tage im Jahr für genügend Erholung und Freizeit
- vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u. a.
- ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist
Ihre neuen Aufgaben:
- Trägerübergreifende Koordination und Steuerung des Themas Ausbildung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Anleitungs- und Ausbildungsstandards
- Fachliche Begleitung, Beratung und Unterstützung unserer 25 Praxisanleiter:innen
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie Austauschformaten für Praxisanleiter:innen und Auszubildende
- Planung, Gestaltung und Begleitung von Anleitungssituationen mit aktivem Fokus auf Lern- und Entwicklungsprozesse
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Pflegeschulen sowie mit Leitungs- und Fachkräften
- Aktive Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit, z. B. bei Messen, Fachtagungen, Azubi-Events und in den sozialen Medien
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung mit Qualifikation als Praxisanleitung
- Pädagogisches Feingefühl kombiniert mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise
- Praxiserfahrung in der Begleitung, Anleitung und Entwicklung von Auszubildenden
- Begeisterung dafür, Wissen praxisnah, motivierend und auf Augenhöhe zu vermitteln
- Klare, wertschätzende Kommunikation sowie Freude an interdisziplinärer Teamarbeit
- Gültiger Führerschein sowie Flexibilität und Bereitschaft, unsere verschiedenen Standorte und Stationen mit dem Dienstfahrzeug zu erreichen
Zentraler Ausbildungsbeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: GFDE - Gesellschaft für diakonische Einrichtungen
Kontaktperson:
GFDE - Gesellschaft für diakonische Einrichtungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentraler Ausbildungsbeauftragter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Ausbildung und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Praxisanleitung zu nennen, die deine Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich über die GFDE und deren Werte zu informieren. Teile relevante Inhalte oder kommentiere Beiträge, um sichtbar zu werden und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ausbildung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentraler Ausbildungsbeauftragter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als zentraler Ausbildungsbeauftragter passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFDE - Gesellschaft für diakonische Einrichtungen vorbereitest
✨Informiere dich über die GFDE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich begleitet oder geschult hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz zu verdeutlichen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Die Rolle des zentralen Ausbildungsbeauftragten erfordert Leidenschaft für die Ausbildung. Teile im Interview, warum dir die Entwicklung von Auszubildenden am Herzen liegt und wie du Wissen motivierend vermitteln kannst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Herausforderungen zu erfahren, mit denen die GFDE konfrontiert ist, insbesondere in der Ausbildung. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden. Außerdem erhältst du wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Position.