Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe arbeitsmedizinische Gespräche und fördere die Gesundheit der Mitarbeiter*innen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Jährliches Gehalt von 70.000 € bis 72.000 €, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit am Arbeitsplatz und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium oder Ausbildung in Gesundheitsberufen, Erfahrung in der Arbeitsmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter*innen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Wir bieten ab 15.10.2026 in Frankfurt am Main eine Stelle als:
Ihre Aufgaben:
- Durchführung arbeitsmedizinisch orientierter Gespräche mit der Zielgruppe
- Einschätzung der gesundheitlichen Leistungsfähigkeit unter arbeitsmedizinischen Aspekten
- Beratung zu gesundheitsbewusstem Handeln und Stärkung persönlicher Ressourcen
- Planung und Durchführung von Gruppenangeboten zur Gesundheitsförderung, auch unter Einbindung externer Fachpartner (z. B. Krankenkassen, Beratungsstellen, Sportvereine)
- Austausch im interdisziplinären Team
- Verweisberatung an geeignete Fachdienste
- Dokumentation im Rahmen der Maßnahmevorgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Medizin (Staatsexamen), bevorzugt mit Facharztausbildung, idealerweise im Bereich Arbeits-/Betriebsmedizin; oder abgeschlossenes Studium der Gesundheits- und Krankenpflege (Bachelor of Science); oder abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in (Staatsexamen oder Bachelor of Science)
- Einen Erfahrungshintergrund bzw. solide Kenntnisse in der Arbeitsmedizin oder entsprechende Ausbildungsbestandteile
- Empathie im Umgang mit der Zielgruppe, interkulturelle Kompetenz sowie ein Verständnis von Behinderung als Wechselspiel zwischen Individuum und Umwelt
- Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Die Bereitschaft zur Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (§ 30 Abs. 1 BZRG)
Kontakt:
Pede, Jessica
Tel: +49 69 951097 184
Wir bieten:
- Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- Ein jährliches Bruttogehalt von 70.000 € bis 72.000 € bei Vollzeit, je nach beruflicher Erfahrung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Qualifizierte Einarbeitung, flache Hierarchien und wertschätzende Atmosphäre in unserem Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z.B. durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
- Zentrale Lage und sehr gute Verkehrsanbindung
- Bei einer Festanstellung ist die Stelle vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Arbeitsmediziner (m/w/d) Arbeitgeber: GFFB gemeinnützige GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich der Unterstützung von Familien beim (Wieder)Einstieg in den Arbeitsmarkt widmet. Mit über 35 Jahren Erfahrung bieten wir nicht nur eine angemessene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Arbeitsmediziner (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei GFFB gemeinnützige GmbH verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie GFFB gemeinnützige GmbH saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei GFFB gemeinnützige GmbH bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei GFFB gemeinnützige GmbH werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsmediziner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei GFFB gemeinnützige GmbH zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von GFFB gemeinnützige GmbH beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei GFFB gemeinnützige GmbH helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFFB gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
