Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche in der Gastronomie und fördere ihre berufliche Entwicklung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Übernahmeoption und zentralen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem sinnvollen Bereich.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Gastronomie oder sozialpädagogischer Hintergrund erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter*innen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! In unserer Produktionsschule „MainWerk“ können sich Jugendliche in verschiedenen Gewerken praktisch erproben, qualifizieren und beruflich orientieren. Dies findet durch eine Verzahnung von Theorie und Praxis statt. Im Fachbereich Gastronomie betreiben wir ein kleines Bistro und führen Veranstaltungen auf dem freien Markt durch. Die Jugendlichen haben die Möglichkeit, den anerkannten Ausbildungsabschluss Fachkraft Küche zu erwerben.
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Ihre Aufgaben:
- Sozialpädagogische Begleitung, Qualifizierung und Förderung junger Menschen im Küchen- und Servicebereich unter Berücksichtigung individueller Lebenslagen und Lernvoraussetzungen
- Praktisches Anleiten in Teilqualifikation als pädagogischer Prozess, der fachliches Lernen, Arbeitsverhalten und persönliche Entwicklung adressiert
- Planung und Umsetzung fachpraktischer Angebote im Küchenbereich innerhalb bestehender fachlicher Strukturen
- Anleiten im gastronomischen Praxisbetrieb als Lern- und Erprobungsfeld für fachliche Kompetenzen, berufliche Rollen und arbeitsmarktrelevante Fähigkeiten wie Zuverlässigkeit, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit
- Produzieren von Speisen für unser Bistro und Planen der saisonalen Menüs für Bistro und Events
- (Sozial-) Pädagogische Begleitung der Jugendlichen im Gruppen- und Einzelsetting mit dem Ziel der beruflichen Orientierung und Stabilisierung
- Gestaltung von Lern- und Arbeitsprozessen im Einzel- sowie Gruppenkontext, in denen berufliche Anforderungen und individuelle Entwicklungsprozesse zusammengeführt werden
- Individuelle Förderplanung, kontinuierliche Verlaufsdokumentation sowie regelmäßiges Berichtswesen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im gastronomischen Bereich oder ein sozialpädagogischer bzw. pädagogischer Hintergrund mit Interesse an praktischer Fachanleitung
- Offenheit gegenüber der Zielgruppe Jugendliche und junge Erwachsene aus prekären Lebenslagen und mit all ihren Bedürfnissen und Potentialen
- Eine Persönlichkeit mit positiver Grundeinstellung zur Arbeit mit Menschen und Vermittlung von Begeisterung in der Arbeit mit der Zielgruppe lernende junge Erwachsene
- Transkulturelle und kommunikative Kompetenz
- Lösungs- und ressourcenorientiertes Denken und Handeln, systemische Grundhaltung
- Mind. zweijährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe Jugendliche und junge Erwachsene (bspw. als Ausbilder*in oder in anderen Bereichen)
- Erfahrungen mit der Zielgruppe Geflüchtete und Menschen mit psychischer Beeinträchtigung von Vorteil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch oder im gastronomischen Bereich
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 35 Jahren Erfahrung
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden)
- Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- 6 verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur
Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Kontakt: Pede, Jessica
Tel: #J-18808-Ljbffr
Fachanleiter, Ausbilder (m/w/d) Gastronomie (Schwerpunkt (Sozial-) Pädagogik) in der Jugendberu[...] Arbeitgeber: GFFB gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber in Frankfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu werden, das sich der beruflichen Förderung junger Menschen widmet. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre pädagogischen Fähigkeiten entfalten können. Zudem profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich, der Ihnen die Chance gibt, einen echten Unterschied im Leben junger Erwachsener zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachanleiter, Ausbilder (m/w/d) Gastronomie (Schwerpunkt (Sozial-) Pädagogik) in der Jugendberu[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachanleiter oder Ausbilder interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie oder Sozialpädagogik arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte und Werte von MainWerk. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Jugendlichen verstehst und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachanleiter, Ausbilder (m/w/d) Gastronomie (Schwerpunkt (Sozial-) Pädagogik) in der Jugendberu[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stelle!:Mach deutlich, warum du genau für diese Position geeignet bist. Gehe auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFFB gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken über die Jugendlichen, mit denen du arbeiten wirst. Überlege, welche Herausforderungen sie haben könnten und wie du ihnen helfen kannst. Zeige im Interview, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und bereit bist, auf sie einzugehen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der sozialpädagogischen Begleitung und der praktischen Anleitung zeigen. Das hilft, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Gastronomie und der Arbeit mit Jugendlichen ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Organisation und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du motiviert bist und langfristig denken möchtest.