Einleitung
Zur Verstärkung im Personalmanagement suchen wir eine/-n
Ihre Aufgaben
- Operative und strategische Personalentwicklung und Recruitment
- Konzeption, Implementierung und Koordination von Personalentwicklungsinstrumenten und Weiterbildungsangeboten
- Planung, Budgetierung, Steuerung und Qualitätssicherung von Personalentwicklung- und Recruitmentmaßnahmen
- Talentmanagement
- Diversitymanagement
- Coaching von Mitarbeiter(inne)n und Führungskräften
- Auswahl, Analyse und stetige Optimierung von Recruitingkanälen und -plattformen zur Bewerber/-innenansprache und –gewinnung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Zusatzqualifikation im Coaching von Vorteil
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kontaktstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Teams
- Diversitykompetenz von Vorteil
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktlösungskompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Wir bieten
Kontakt
Moser-Manthei, Pia
Tel: +49 (0) 69 951097 180
- Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 35 Jahren Erfahrung
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
- Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- sechs verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur
Die Stelle ist vorerst befristet. Eine Verlängerung wird jedoch angestrebt.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent/-in Personalentwicklung und Recruitment (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: GFFB gemeinnützige GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich der Unterstützung von Familien beim (Wieder)Einstieg in den Arbeitsmarkt widmet. Mit über 35 Jahren Erfahrung bieten wir nicht nur eine angemessene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich einzubringen und weiterzuentwickeln.
