Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere innovative Bildungsangebote für Gastronomie und Einzelhandel.
- Unternehmen: Wertegeleitetes Unternehmen mit gesellschaftlicher Wirkung und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterentwicklung und ein Gehalt von 42.600 € bis 44.300 €.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel zu nachhaltigen Werten in der Gastronomie und im Einzelhandel aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42600 - 44300 € pro Jahr.
Das Projekt FUTURE KMU begleitet kleine und mittlere Gastronomie- und Einzelhandelsbetriebe in Frankfurt-Rhein-Main dabei, ihre Mitarbeitenden praxisnah für Nachhaltigkeit zu qualifizieren. Entwickelt wird ein ganzheitliches Qualifizierungskonzept für Fach- und Führungskräfte, das informelle Lernangebote am Arbeitsplatz mit modularen Workshops zu branchenspezifischen Inhalten und formalen Qualifizierungseinheiten auf einer Lernplattform verbindet. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
GFFB gGmbH freut sich auf Bewerbungen von Menschen, die mutig und empathisch den Wandel mitgestalten wollen! Für unseren Bereich „Berufliche Bildung für nachhaltige Entwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als:
- Entwicklung und Koordination praxisnaher Bildungsangebote und Qualifizierungsmodule für kleine und mittlere Unternehmen im Bereich Gastronomie und Handel
- Gestaltung formeller, non-formaler und informeller Lernsettings für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt
- Aufbau und Betreuung unserer digitalen Lernplattform inklusive inhaltlicher Konzeptarbeit und Materialentwicklung
- Verzahnung von Bildungsformaten mit Kompetenzfeststellung und Zertifizierungssystemen
- Sicherstellung wissenschaftlicher Fundierung, didaktischer Qualität und praktischer Umsetzbarkeit
- Akquise von und Zusammenarbeit mit KMU aus Gastronomie und Handel für die Erprobung von Bildungsmaterialien
- Zusammenarbeit mit anderen externen Partner*innen aus Wirtschaft, (Weiter-) Bildung, Wissenschaft und Zivilgesellschaft
- Öffentlichkeitsarbeit (insbes. Social Media)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Sozialwissenschaften, BNE, Umweltbildung, Ernährungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Kenntnisse der Konzepte (B)BNE und Nachhaltigkeitsdidaktik
- Versierte Anwendung digitaler und hybrider Lehrmethoden sowie Freude an der Entwicklung interaktiver, zukunftsorientierter Bildungsmedien
- Fähigkeit, zwischen Theorie, Praxis und betrieblichem Bedarf zu vermitteln und nachhaltige Werte authentisch zu kommunizieren
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsunternehmen
- Bereitschaft zu Außenterminen (in den Betrieben)
- Erfahrungen in der Gastronomie oder im Einzelhandel von Vorteil
Wir bieten:
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertegeleiteten Unternehmen mit gesellschaftlicher Wirkung
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, innovative Bildungsprojekte voranzutreiben
- Kollegiale Atmosphäre, flexible Arbeitsmodelle und Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Ein jährliches Bruttogehalt von 42.600 € bis 44.300 bei Vollzeit, je nach beruflicher Erfahrung
- Transparente Kommunikation, gelebte Chancengleichheit und individuelle Förderung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kontakt: Pede, Jessica Tel: +49 69 951097 184
Die Stelle ist vorerst bis zum 31.12.2028 befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Projektkoordination (m/w/d) FUTURE KMU in Frankfurt am Main Arbeitgeber: GFFB gemeinnützige GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich der Unterstützung von Familien beim (Wieder)Einstieg in den Arbeitsmarkt widmet. Mit über 35 Jahren Erfahrung bieten wir nicht nur eine angemessene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektkoordination (m/w/d) FUTURE KMU in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei GFFB gemeinnützige GmbH nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei GFFB gemeinnützige GmbH und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektkoordination (m/w/d) FUTURE KMU in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu GFFB gemeinnützige GmbH passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei GFFB gemeinnützige GmbH arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von GFFB gemeinnützige GmbH her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFFB gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
