Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sozialunternehmen und entwickle es strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Die GFFB gGmbH fördert Vielfalt und Chancengleichheit in der Arbeitswelt.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Team, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte gesellschaftlich relevante Projekte und bringe Innovationen voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Kenntnisse in Arbeitsmarkt- und Bildungsfragen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung sowie die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung unseres Sozialunternehmens.
- Personalverantwortung für ca. 75 Mitarbeitende.
- Akquise von Projekten und Fördermitteln.
- Repräsentation des Unternehmens in Wirtschaft, Verwaltung und Politik auf kommunaler, Landes- und Bundesebene.
- Förderung und Implementierung neuer Technologien.
Ihr Profil:
- Ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Entscheidungsfreude.
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsmarkt- und Bildungsfragen.
- Erfahrung in der digitalen und sozial-ökologischen Transformation der Wirtschaft sowie in Diversitätsthemen.
- Innovationsfreude und Erfahrung in der Beantragung von Fördermitteln sowie in der Projektentwicklung.
- Engagierte, flexible und leidenschaftliche Haltung gegenüber der Förderung von Chancengleichheit und Diversity.
- Empathie und Wertschätzung zeichnen Sie aus.
- Führungserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position.
- Expertise in der Arbeitsmarktförderung und / oder im Bildungsmanagement ist von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit ständiger Weiterentwicklung der Dienstleistungen.
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem gesellschaftlich relevanten Bereich.
- Große Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ein engagiertes und professionelles Team sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Weitere Informationen:
Die GFFB gGmbH gehört zu den ersten Unterzeichnern der Charta der Vielfalt und fördert die Vielfalt der Mitarbeitenden. Wir schätzen die unterschiedlichen Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begegnen ihnen auf Augenhöhe und ohne Vorurteile. Bei uns ist jede Person willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
Bewerbung: Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Karriereportal hier. Klicken Sie hierzu auf den "Bewerben"-Button am Ende dieser Stellenausschreibung. Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team, Frau Pia Moser-Manthei und Frau Jessica Pede, gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung.
Geschäftsführung (m / w / d) Arbeitgeber: GFFB gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
GFFB gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit sozialen Themen und Bildung befassen, um potenzielle Ansprechpartner kennenzulernen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Diversity
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Erfahrungen und Ansichten zu Chancengleichheit und Diversität zu teilen. Zeige, wie du diese Themen in deiner bisherigen Arbeit gefördert hast.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der digitalen Transformation und im Bildungsbereich auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Sei bereit, über deine Visionen zur wirtschaftlichen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens zu sprechen. Überlege dir konkrete Ideen, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die GFFB gGmbH und ihre Werte, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Chancengleichheit. Dies wird dir helfen, deine Motivation und Passung für die Position in deinem Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung sowie Kenntnisse in der Arbeitsmarkt- und Bildungsförderung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte akquiriert oder Fördermittel beantragt hast.
Persönliche Ansprache: Sprich in deinem Anschreiben direkt die Verantwortlichkeiten der Position an. Erkläre, wie deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Motivation und Engagement: Zeige in deinem Bewerbungsschreiben deine Leidenschaft für soziale Themen und deine Bereitschaft, neue Technologien zu implementieren. Dies kann durch persönliche Anekdoten oder spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, untermauert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFFB gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmensstrategie vor
Da die Position eine Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens beinhaltet, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien und Innovationen machen, die du einbringen könntest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du verschiedene Stakeholder ansprechen würdest, um Unterstützung für Projekte zu gewinnen.
✨Hebe deine Erfahrung in der Projektakquise hervor
Da die Akquise von Projekten und Fördermitteln eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere bereit haben, die deine Erfolge in diesem Bereich zeigen. Zeige, wie du Fördermittel beantragt und erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
✨Demonstriere dein Engagement für Diversity und Chancengleichheit
Die GFFB gGmbH legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit aktiv zur Förderung von Diversität beigetragen hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um diese Werte im Unternehmen weiter zu stärken.
