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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sozialunternehmen und entwickle es strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Sozialunternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und setze dich für soziale Gerechtigkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kommunikationsstärke, Führungserfahrung und Innovationsfreude mitbringen.
- Andere Informationen: Mindestens 80% Stellenanteil, ideal für Berufseinsteiger oder erfahrene Führungskräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung sowie die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung unseres Sozialunternehmens.
- Personalverantwortung für ca. 75 Mitarbeitende.
- Akquise von Projekten und Fördermitteln.
- Repräsentation des Unternehmens in Wirtschaft, Verwaltung und Politik auf kommunaler, Landes- und Bundesebene.
- Förderung und Implementierung neuer Technologien.
Ihr Profil
- Ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Entscheidungsfreude.
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsmarkt- und Bildungsfragen.
- Erfahrung in der digitalen und sozial-ökologischen Transformation der Wirtschaft sowie in Diversitätsthemen.
- Innovationsfreude und Erfahrung in der Beantragung von Fördermitteln sowie in der Projektentwicklung.
- Engagierte, flexible und leidenschaftliche Haltung gegenüber der Förderung von Chancengleichheit und Diversity.
- Empathie und Wertschätzung zeichnen Sie aus.
- Führungserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position.
- Expertise in der Arbeitsmarktförderung und/oder im Bildungsmanagement ist von Vorteil.
Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mit einem Stellenanteil von mindestens 80%) Arbeitgeber: GFFB gGmbH
Kontaktperson:
GFFB gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mit einem Stellenanteil von mindestens 80%)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Sozialwirtschaft zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für innovative Projekte oder Technologien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit implementiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung und deine Begeisterung für neue Ansätze.
✨Verstehe die Förderlandschaft
Informiere dich über aktuelle Fördermittel und Programme, die für soziale Unternehmen relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Anforderungen und Möglichkeiten der Akquise von Fördermitteln gut verstehst.
✨Empathie und Diversity betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Ansichten zu Chancengleichheit und Diversität zu teilen. Zeige, wie du diese Themen in deiner bisherigen Arbeit gefördert hast und welche Strategien du für die Zukunft planst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mit einem Stellenanteil von mindestens 80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Personalführung, Projektakquise und deine Kenntnisse in Arbeitsmarkt- und Bildungsfragen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Innovationsfreude: Erwähne spezifische Beispiele, wie du neue Technologien implementiert oder innovative Lösungen in früheren Positionen entwickelt hast. Dies zeigt deine Bereitschaft zur digitalen und sozial-ökologischen Transformation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFFB gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur strategischen Entwicklung vor
Da die Position eine Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Geschäftsführung ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Visionen effektiv präsentieren kannst, um dein Team und externe Partner zu inspirieren.
✨Hebe deine Erfahrungen in der Projektakquise hervor
Da die Akquise von Projekten und Fördermitteln ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du spezifische Erfolge und Strategien teilen, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Fördermittel zu gewinnen.
✨Demonstriere deine Innovationsfreude
Die Förderung neuer Technologien ist ein wichtiger Aspekt der Position. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen implementiert hast und welche positiven Auswirkungen diese hatten.
