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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Überwachung von Projekten im kaufmännischen Bereich.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf berufliche Weiterbildung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Teilnehmer und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspädagogik oder verwandten Bereichen; Erfahrung in der Weiterbildung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit sind entscheidend für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Koordination und Überwachung der ordnungsgemäßen Durchführung gemäß den konzeptionellen Vorgaben und QM
- Operative Vertretung der Leitung des Bereiches
- Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb des Teams
- Erstellung der Einsatzplanung
- Unterstützung in der konzeptionellen Arbeit
- Akquise von Teilnehmenden
- Theoretische und praktische Anleitung der Teilnehmenden der Qualifizierungsprojekte im kaufmännischen Bereich, einschließlich Bewerbungstraining
- Aufbau und Kontaktpflege zu kooperierenden Organisationen, Unternehmen sowie Auftraggebern
- Reflexion und Anpassung der Angebote an neue Erkenntnisse und Bedarfe
Ihr Profil
- Erfolgreich oder (Fach)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftspädagogik, Pädagogik, BWL oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Aufstiegsqualifikation
- Erfahrungen im Bereich der öffentlich geförderten beruflichen Weiterbildung/ Nachqualifizierung (FbW)
- Erste Führungserfahrungen wünschenswert
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Sozialkompetenz
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung sowie interkulturelle Kompetenz
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Koordination (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std.) Arbeitgeber: GFFB gGmbH
Kontaktperson:
GFFB gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordination (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der beruflichen Weiterbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Erkenntnisse und Bedarfe informiert bist und wie du diese in deine Arbeit einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Team- und Kommunikationsfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz, indem du dich mit verschiedenen Kulturen und deren Ansätzen zur beruflichen Weiterbildung auseinandersetzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordination (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Koordinationsposition interessierst und wie deine Erfahrungen im Bereich der beruflichen Weiterbildung dich für diese Rolle qualifizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung oder im Bereich Wirtschaftspädagogik. Zeige auf, wie du bereits ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Team- und Kommunikationsfähigkeit betonen: Da Teamarbeit und Kommunikation wichtige Aspekte der Stelle sind, solltest du konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFFB gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Mach dir Gedanken über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
In der heutigen Arbeitswelt ist interkulturelle Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen gearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um eine respektvolle Zusammenarbeit zu fördern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der Angebote, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen neue Erkenntnisse in die Programme integriert. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
