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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Marketingkampagnen und manage Social Media für ein innovatives Unternehmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 65 Jahren Erfahrung in der Sicherheitstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, leistungsgerechte Vergütung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit von Menschen und Umwelt bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikationen, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Welt jeden Tag ein wenig sicherer machen! Sie möchten dazu beitragen, dass Menschen von Ihrer Arbeit sicher heimkehren und die Umwelt geschützt wird? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Die GfG ist ein konzernunabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Dortmund. Seit 65 Jahren entwickeln und fertigen wir zuverlässige Gaswarngeräte, die weltweit in der Industrie, im Rettungswesen, in Forschungseinrichtungen und überall dort für Sicherheit sorgen, in denen Gase ein Risiko darstellen.
Unsere Mission: Menschen, Umwelt und Anlagen vor unsichtbaren Gefahren schützen. Das Mittel: moderne Gaswarngeräte made in Germany. Unsere Spezialisierung auf Gasmess- und Gaswarntechnik hat uns zu einem Hidden Champion gemacht – einem heimlichen Weltmarktführer auf diesem Gebiet. Weil wir kontinuierlich wachsen und neue Herausforderungen meistern, freuen wir uns über Zuwachs für unser Team.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Konzipierung, Abstimmung und Umsetzung von Channel-übergreifenden Kampagnen inkl. Print-/Online-Mailings sowie des benötigten Contents wie Flyer, Broschüren, SEO-optimiertem Webcontent und SEA-Anzeigen
- Pflege und Management eines CMS sowie eines internen Cloudsystems
- Social-Media-Management
- Eventmanagement inkl. Messebeteiligung und Eventorganisation
- Weiterentwicklung von und Unterstützung bei internen und externen Employer-Branding-Maßnahmen
- Unterstützung unserer zehn internationalen Niederlassungen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing – oder ein vergleichbarer, praxisorientierter Werdegang mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (SEO / SEA, o. ä.)
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Marketingumfeld eines Industrieunternehmens, vorzugsweise im B2B-Bereich
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Hohe technische Affinität sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und erklärungsbedürftige Produkte verständlich darzustellen
- Souveräner Umgang mit gängigen Marketing-Tools sowie ein gutes Gespür für zielgruppenspezifische Ansprache und technische Inhalte
- Selbstmotiviert, proaktiv, qualitätsbewusst und teamfähig
Das dürfen Sie erwarten:
- Arbeiten in einem krisensicheren, technologisch führenden Unternehmen
- Spannende Aufgaben mit breitem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven
- Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung mit Boni
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem familiären, dynamischen Betriebsklima
Mitarbeiter im Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Gfg---Gesellschaft-F
Kontaktperson:
Gfg---Gesellschaft-F HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Marketing (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Poste regelmäßig über Marketing-Themen, die dich interessieren. Zeig dein Wissen und deine Leidenschaft für die Branche – das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. So hast du die beste Chance, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du im Marketing gesammelt hast. So können wir besser einschätzen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Sprache!: Da wir international tätig sind, ist es wichtig, dass deine schriftlichen Fähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch glänzen. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell ist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gfg---Gesellschaft-F vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Die GfG möchte Menschen und Umwelt schützen, also überlege dir, wie du mit deinen Marketingfähigkeiten dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu verkörpern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in SEO, SEA oder Social Media Management demonstrieren. So kannst du zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine technische Affinität
Da die Stelle eine hohe technische Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Marketing-Tools und CMS zu sprechen. Erkläre, wie du komplexe Produkte verständlich gemacht hast und welche Strategien du verwendet hast, um Zielgruppen effektiv anzusprechen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie die Zusammenarbeit zwischen den internationalen Niederlassungen aussieht. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.