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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Systematisiere und vernetze Forschungsprojekte zu Migration, Geschlecht und Antidiskriminierung.
- Arbeitgeber: Cornelia Goethe Centrum an der Goethe-Universität Frankfurt mit einem Fokus auf interdisziplinäre Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit und Zugang zu einem inspirierenden akademischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Migrationsforschung und trage aktiv zur Gleichstellung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, exzellente Sprachkenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Am Cornelia Goethe Centrum an der Goethe-Universität Frankfurt ist zum 01.04.2024 oder zum 01.05.2024 die Stelle für ein/n
Wissenschaftlichen Mitarbeiter*in (w/m/d) (E 13 TV-G-U, 75%-Teilzeit)
befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe‑Universität geltenden Tarifvertrages (TV‑G‑U).
Aufgaben
Im Zentrum der ausgeschriebenen Stelle steht die Systematisierung, Vernetzung und transparente Darstellung der an der Goethe‑Universität vorhandenen Kompetenzen und Forschungsvorhaben in den Bereichen Migrationsforschung, Antidiskriminierung, (Anti-)Rassismus und postkoloniale Forschung unter besonderer Berücksichtigung von Geschlecht. Sie erarbeitet zudem Angebote und Angebotsformate in den oben genannten Schwerpunkten. Dabei kooperiert sie mit den einschlägigen Stellen an der Goethe‑Universität. Zudem soll Lehre im Fachbereich Erziehungswissenschaft im Umfang von 3 LVS im Themenfeld Migration und Geschlecht erbracht werden.
Vorausgesetzt werden
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master (M.A.) oder einem gleichwertigen Abschluss) vorzugsweise in den Erziehungswissenschaften oder den Sozialwissenschaften mit einem Schwerpunkt im Bereich der Migrations- und Geschlechterforschung. Vorausgesetzt werden weiterhin ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine strukturierte Vorgehens- und Arbeitsweise, Freude an Vernetzung, Eigenständigkeit; Teamfähigkeit und hohe interkulturelle Kompetenz.
#J-18808-Ljbffr
Stellenausschreibung: Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d)(E 13 TV-G-U, 75%-Teilzeit) Arbeitgeber: Gfhf
Kontaktperson:
Gfhf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenausschreibung: Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d)(E 13 TV-G-U, 75%-Teilzeit)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Goethe-Universität und ihre Projekte im Bereich Migrationsforschung und Geschlechterforschung. Zeige, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten klar und deutlich! Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zur ausgeschriebenen Stelle passen. Mach das in Gesprächen deutlich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. AuĂźerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine RĂĽckmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenausschreibung: Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d)(E 13 TV-G-U, 75%-Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Migrationsforschung und Geschlechterforschung klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte oder Studien zu den Anforderungen der Stelle passen.
Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass deine Sätze klar und prägnant sind.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gfhf vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir genau klar, was die Goethe-Universität von dir erwartet. Lies die Stellenausschreibung gründlich durch und notiere dir die wichtigsten Punkte, insbesondere in Bezug auf Migrationsforschung und Geschlechterforschung. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten in den geforderten Bereichen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten. Vielleicht hast du ja ein Projekt, das du als Beispiel anführen kannst.
✨Sprich über deine interkulturelle Kompetenz
In der Migrationsforschung ist interkulturelle Kompetenz entscheidend. Ăśberlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich darstellen kannst. Zeige, dass du offen fĂĽr verschiedene Perspektiven bist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zusammengearbeitet hast.
