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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes und sorge für die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Die GFI-Gruppe ist ein schnell wachsendes Sozialunternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden Team und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Erfahrung in der ambulanten Pflege sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers, der für Vertrauen und Offenheit steht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Benefits
- Gestaltungsspielraum : Die Möglichkeit, einen ambulanten Pflegedienst von Grund auf aufzubauen und mitzugestalten
- Inspirierende Umgebung & Rückendeckung: Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem modernen Arbeitsumfeld und Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Ein starker Rahmen: Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Persönliches Wachstum : Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Mit der GFI die Zukunft gestalten
Leidenschaftlich und engagiert bietet die GFI-Gruppe deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen derKinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfean. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mitAuszeichnung durchGreat Place to Work als \“Bester Arbeitgeber Deutschland 2024\“ stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung und für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit.
Zur Erweiterung unserer Angebotspalette planen wir die Gründung eines ambulanten Pflegedienstes im Raum Karlsruhe. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die mit uns die Zukunft gestalten und den Aufbau von Anfang an mit begleiten möchte.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Leitung des neuen ambulanten Pflegedienstes
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
- Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Gewinnung und Bindung von Pflegekräften
- Aktive Gestaltung des Unternehmensleitbildes und der Unternehmensphilosophie
- Kommunikation mit Kostenträgern, Ärzten und anderen Kooperationspartnern
- Betreuung von Patienten und deren Angehörigen mit Fokus auf einer individuellen, bedürfnisorientierten Pflege
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI im ambulanten Bereichoder ein gleichwertiger Studienabschluss.
- Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise in einer leitenden Position
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards in der ambulanten Pflege
- Freude an der Entwicklung und Führung eines Teams
- Überzeugende Softskills runden Ihr Profil ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Ansprechpartner bei Rückfragen: Simon Odenwald, Tel. 0175/2800973
Weitere Infos unter #J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Gründung eines ambulanten Pflegedienstes Arbeitgeber: GFI Baden
Kontaktperson:
GFI Baden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Gründung eines ambulanten Pflegedienstes
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der GFI-Gruppe geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegeprozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für den neuen ambulanten Pflegedienst zu teilen. Überlege dir, wie du das Unternehmensleitbild aktiv gestalten und die Pflegequalität sicherstellen möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Gründung eines ambulanten Pflegedienstes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GFI-Gruppe und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Ziele des neuen ambulanten Pflegedienstes, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der ambulanten Pflege und deine Qualifikationen als Pflegedienstleitung hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Stationen und Erfolge klar zu präsentieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für den Aufbau des neuen Dienstes darlegst. Betone deine Führungskompetenzen und wie du das Team unterstützen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFI Baden vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deiner Motivation und Leidenschaft für die Pflege. Betone, wie wichtig dir die individuelle und bedürfnisorientierte Betreuung von Patienten ist und wie du dies in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards in der ambulanten Pflege vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten.
✨Präsentiere deine Ideen zur Teambindung
Da die Gewinnung und Bindung von Pflegekräften ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du kreative Ideen und Konzepte präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast oder die du in Zukunft umsetzen möchtest.
