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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft im Sozialwesen durch Verhandlungen und Entwicklung von Vergütungsmodellen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Sozialunternehmen, ausgezeichnet als bester Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialbereich.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Professionelle Einarbeitung und zahlreiche Firmenevents für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wertschätzenden Teams mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitslösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Sozialmanagement oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Benefits
- Faire Bezahlung inkl. regelmäßiger leistungsvariabler Zusatzvergütung
- Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV
- Dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits
Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
- Online-Fachbuchbibliothek
Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:
- Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
- Qualität unserer Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place to Work
- Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
- Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- Firmenyoga
- Unvergessliche Firmenevents
Die GFI als Arbeitgeber
Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Zur Unterstützung im Bereich Vertragswesen & Finanzen suchen wir ab sofort einen Verwaltungsfachwirt o.ä. als Referent (m/w/d) für den Bereich Kooperationen & Vergütungsverhandlungen (Sozialwesen) in Vollzeit oder Teilzeit. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work als Bester Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2026 stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung.
Ihre Aufgaben
- Als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Standorten, öffentlichen Kostenträgern und Schulen gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer verschiedenen Leistungsbereiche mit.
- Sie unterstützen bei der Planung, Entwickelung und Evaluierung verschiedener Pooling-Modelle und tragen maßgeblich zu deren nachhaltiger Etablierung bei.
- Verhandlung mit Jugendämtern, Sozialämtern und weiteren Kostenträgern
- Berechnung wirtschaftlich tragfähiger Vergütungsmodelle
- Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen (insb. SGB VIII, SGB IX)
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Pooling-Modellen
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), oder Studium, z. B. Sozialmanagement, Public Management o.ä.
- Erfahrung im Sozialwesen, idealerweise in der Eingliederungshilfe oder Jugendhilfe, oder Vertriebserfahrung mit Bezug zum öffentlichen Sektor
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Verständnis für Kalkulationen, Budgets und Vergütungsmodelle
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- ggfs. erste Kenntnisse der Sozialgesetzgebung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse.
Ansprechpartner bei Rückfragen: Kerstin Rangk, Tel. 0721/
Referent (m/w/d) Kooperationen & Vergütungsverhandlungen (Sozialwesen) Arbeitgeber: GFI Baden
Kontaktperson:
GFI Baden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Kooperationen & Vergütungsverhandlungen (Sozialwesen)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was die GFI ausmacht und wie wir unsere Fähigkeiten am besten präsentieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Kooperationen & Vergütungsverhandlungen (Sozialwesen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Unterlagen klar und übersichtlich: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und halte es einfach, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, in deinem Anschreiben zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich im Blick hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFI Baden vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die GFI und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, was sie als Arbeitgeber auszeichnet und welche Projekte sie aktuell verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verhandlungsführung und im Umgang mit Zahlen unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Pooling-Modelle beitragen kannst.
✨Verstehe die gesetzlichen Rahmenbedingungen
Da die Position viel mit dem SGB VIII und SGB IX zu tun hat, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis dieser Gesetze hast. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner Arbeit anwenden würdest, um die Vergütungsmodelle wirtschaftlich tragfähig zu gestalten.
✨Sei authentisch und zeige deine Kommunikationsstärke
Im Interview ist es wichtig, dass du authentisch bleibst und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, damit du deine Ideen und Vorschläge überzeugend präsentieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.