Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schulbegleitungen und gestalte deren Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung als bester Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung in Sankt Augustin, Wiesbaden oder Freiburg (Breisgau).
Ihre Benefits:
- Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau des Teams.
- Professionelle Einarbeitung durch Mentoring einer erfahrenen Leitungskraft und sukzessive Verantwortungsübernahme aller fachlich-inhaltlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte in der Führung eines Teams aus motivierten Schulbegleitungen.
- Aufstiegsmöglichkeiten über die Fachbereichsleitung bis hin zur Standortleitung innerhalb kurzer Zeit.
- Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile.
- Sie arbeiten auf Leitungsebene mit den bundesweit tätigen Geschäftsführern und Standortleitern zusammen.
- Bürokratiearmes und flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Weitere Benefits wie Jobrad-Leasing, dauerhafte Mitarbeiterrabatte, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents.
Unser Team wächst stetig – wachsen Sie mit uns! Wir bieten deutschlandweit vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen stehen wir für flexible Arbeitslösungen, berufliche Weiterbildung, ein Arbeitsklima von Vertrauen und Offenheit sowie faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.
Ihre Aufgaben:
- Weiterer Aufbau Ihres Teams von Schulbegleitungen (Personalauswahl & Fallbesetzung).
- Fachliche Verantwortung und kontinuierliche Qualitätssicherung für das pädagogische Angebot innerhalb Ihres Teams.
- Wertschätzende und zielorientierte Anleitung und Führung von bis zu 44 Mitarbeitenden.
- Mitwirkung bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben.
- Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten z.B. mit Schulleitung, LehrerInnen/ErzieherInnen, Eltern und Leistungsträgern.
Ihr Profil:
- Sehr gut abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung.
- Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen.
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen.
- Streben nach Weiterentwicklung und danach, etwas bewegen zu können.
Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie Standard-Wissen. Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern. Die Nähe zum operativen Geschäft möchten Sie auch in Ihrer Führungsrolle nicht aufgeben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Abschlussurkunde und -zeugnis sowie relevanten Arbeitszeugnissen.
Ansprechpartner bei Rückfragen: Kerstin Rangk, Tel. 0721 /
Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: GFI – Gesellschaft für Inklusion
Kontaktperson:
GFI – Gesellschaft für Inklusion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung - [\'Vollzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events, sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt. Authentizität zieht die richtigen Leute an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFI – Gesellschaft für Inklusion vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Sozialunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamstruktur und zu den Herausforderungen stellst, die das Team möglicherweise hat. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf verschiedenen Ebenen wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und diplomatisch ausdrücken kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.