Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst in der Personalführung, Netzwerkarbeit und Pädagogik tätig sein.
- Arbeitgeber: Ein junges Sozialunternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Inklusion und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über GFI – Gesellschaft für Inklusion
Inklusion beginnt im Kopf! Angetrieben von diesem Leitsatz erbringen wir als junges Sozialunternehmen an mittlerweile acht Standorten in vier Bundesländern vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. Dabei erstreckt sich unser Leistungsangebot auf Leistungen im Bereich der Schulbegleitung, der Sozialpädagogischen Familienhilfe oder auch auf ambulante Angebote für erwachsene Menschen mit Behinderung in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg.
Was bieten wir dir?
- Mitgestalten: Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau des Teams
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Professionelle Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor und eine sukzessive Verantwortungsübernahme aller fachlich-inhaltlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte in der Führung eines Teams aus motivierten Schulbegleiter:innen. Weiterentwicklung zur Standortleitung oder Geschäftsführung innerhalb kurzer Zeit
- Ein starker Rahmen: Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile
- Inspirierende Umgebung und Rückendeckung: Du arbeitest auf Leitungsebene mit den bundesweit tätigen Geschäftsführern und Standortleitern zusammen und kannst damit auf vielfältiges Know-How und langjährige Branchenerfahrung zurückgreifen
- Herausfordernde Tätigkeit und trotzdem flexibel: Als Unternehmen mit höchsten Kundenzufriedenheitswerten und einer von Great-Place-to Work ausgezeichneten Unternehmenskultur bieten wir dir ein bürokratiearmes und flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Weitere Benefits wie Jobrad-Leasing, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents runden unser Paket ab
Was erwartet dich?
- Du übernimmst die Personalverantwortung für die ca. 50 Mitarbeitenden deines Fachbereichs, d.h. du leitest und führst wertschätzend und zielorientiert, bindest Personal langfristig und entwickelst es kontinuierlich weiter
- Du baust dein Team von Schulbegleiter:innen weiter auf, indem du Personal auswählst und Fälle besetzt
- Du trägst die fachliche Verantwortung und sicherst kontinuierlich die Qualität des pädagogischen Angebots innerhalb deines Teams
- Du wirkst aktiv bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben sowie bei Verhandlungsführung und -vorbereitung mit
- Du betreibst Netzwerkarbeit und pflegst Kontakte, z.B. mit Schulleitungen, Lehrkräften/Erzieher:innen, Eltern und Leistungsträgern
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung mit
- Du hast Führungserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Position, und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen und strebst nach Weiterentwicklung sowie danach, etwas bewegen zu können
- Du bewegst dich sicher im Umfeld eines Sozialunternehmens, findest bei jedem Gesprächspartner die richtigen Worte und besitzt eine ausgeprägte Unternehmermentalität
- Du überzeugst durch Führungsstärke, hohe Einsatzbereitschaft, bist charismatisch, verfügst über eine gewinnende Rhetorik und kannst Menschen begeistern
1. Kurzes Gespräch per Videokonferenz für einen ersten persönlichen Eindruck und die Klärung erster Fragen
2. Ausführliches fachliches Bewerbungsgespräch in unseren Büroräumlichkeiten
3. Hospitation für eine intensiven Einblick in die tägliche Arbeit als Leitung bei der GFI
Unser Jobangebot Sozialarbeiter – Personalführung / Netzwerkarbeit / Pädagogik (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Sozialarbeiter - Personalführung / Netzwerkarbeit / Pädagogik (m/w/d) Arbeitgeber: GFI - Gesellschaft für Inklusion
Kontaktperson:
GFI - Gesellschaft für Inklusion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter - Personalführung / Netzwerkarbeit / Pädagogik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Sozialarbeit zu verbinden. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Netzwerkarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und soziale Gerechtigkeit. Teile deine Vision, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst, und warum du der richtige Kandidat für diese Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter - Personalführung / Netzwerkarbeit / Pädagogik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, wie Inklusion in ihrer Arbeit umgesetzt wird und welche spezifischen Leistungen sie anbieten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personalführung, Netzwerkarbeit und Pädagogik hervorhebt. Betone relevante Praktika oder Projekte, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFI - Gesellschaft für Inklusion vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da Inklusion im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele aus deiner Erfahrung nennen, die zeigen, wie du diese Philosophie in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Personal geführt oder Netzwerkarbeit geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamarbeit
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du andere motiviert hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Zeige deine pädagogischen Ansätze
Bereite dich darauf vor, deine pädagogischen Methoden und Ansätze zu erläutern. Diskutiere, wie du individuelle Bedürfnisse von Klienten berücksichtigst und welche Strategien du anwendest, um Inklusion zu fördern.