Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien in schwierigen Zeiten und plane inklusive Angebote für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: gfi Hochfranken – ein Ort, an dem Familienhilfe großgeschrieben wird.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wertschätzenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Familien und Kindern in deiner Region.
- Qualifikationen: Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit und Führungsbereitschaft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Die Unterstützung von Familien und einzelnen Familienmitgliedern in Zeiten mit besonderen Belastungen ist eine unserer Prioritäten. Als Experten für "Kindheit, Jugend, Familie und Erziehung" verstehen wir, dass das Familienleben manchmal anspruchsvoll sein kann. Unsere professionelle und vertrauenswürdige Unterstützung ist darauf ausgerichtet, Familien zu stärken und ihnen zur Seite zu stehen. Bei der gfi sind wir darauf vorbereitet, Ihnen zu helfen, diese Hürden zu bewältigen.
In der gfi Hochfranken ist dafür ab sofort eine Stelle für den Bereich sozialpädagogische Familienhilfen und sonstige gfi Projekte mit Dienstsitz in Hof in Teilzeit mit 20h/Woche zu besetzen.
Aufgabengebiet
- Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
- Planung, Steuerung und Begleitung von Angeboten der inklusiven Kinder- und Jugendhilfe
- Sicherstellung einer fachlich, wirtschaftlich und qualitativ guten Leistungserbringung
- Fachliche Begleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen im pädagogischen Alltag
- Verantwortung für die Umsetzung von Qualitätsstandards sowie des Kinder- und Gewaltschutzes
- Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendhilfe, Eingliederungshilfe sowie weiteren Kooperations- und Netzwerkpartnern sowie Mitarbeit in regionalen Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken
- Beobachtung fachlicher und gesetzlicher Entwicklungen sowie Weitergabe relevanter Informationen an die Teams
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Angebote und bei der Erschließung neuer sozialräumlicher Unterstützungsangebote
- Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und zentralen Diensten
- Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
- Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft und Durchführung von Jahresgesprächen
- Fachliche und organisatorische Koordination von Teamprozessen und Abläufen
- Umsetzung des Führungsverständnisses
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Sicherstellung der fachgerechten Dokumentation im Datenbanksystem
Kompetenzen
- Qualifikation im sozialpädagogischen/pädagogischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung zwingend erforderlich
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen
- Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Idealerweise Kenntnisse der regionalen Trägerlandschaft in der Jugendhilfe
- Gute Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen, insbesondere SGB VIII und SGB IX
- Kenntnisse im Bereich Kinder-, Jugend- und Gewaltschutz
- Verständnis für die Zusammenarbeit von Schule, Jugendhilfe und Eingliederungshilfe
- Kenntnisse sozialraumorientierter Arbeit sowie regionaler Unterstützungsstrukturen
- Erfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien in unterschiedlichen Lebenslagen
- Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Netzwerkpartnern und Teams
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Wertschätzender und reflektierter Umgang mit Mitarbeiter*innen sowie eine inklusive und ressourcenorientierte Grundhaltung
- Leidenschaft, neue Projekte zu initiieren und den Bereich der sozialpädagogischen Familienhilfen aufzubauen
- Bereitschaft, operativ mitzuwirken
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Andrea Völkl-Endreß, Tel.: +49 9281 84021-15 oder 0160 91025051
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Koordinator (inklusive) (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe in Teilzeit in Hof Arbeitgeber: gfi Hochfranken
Die gfi Hochfranken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden und modernen sozialen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die auf Respekt und Teamarbeit basiert, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Bei uns haben Sie die Chance, einen sinnstiftenden Beitrag zur Lebensqualität von Senior ext{*}innen zu leisten und dabei in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator (inklusive) (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe in Teilzeit in Hof erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie gfi Hochfranken schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie gfi Hochfranken zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie gfi Hochfranken zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie gfi Hochfranken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator (inklusive) (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe in Teilzeit in Hof mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei gfi Hochfranken suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für gfi Hochfranken einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gfi Hochfranken vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
