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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Klassenassistenzen und unterstütze die pädagogische Arbeit vor Ort.
- Arbeitgeber: GFI ist ein schnell wachsendes Sozialunternehmen, ausgezeichnet als bester Arbeitgeber 2024.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und profitiere von flachen Hierarchien und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Benefits
- Arbeiten bei der GFI heißt mitgestalten und sich stetig weiterentwickeln!
- Für Ihre finanzielle Sicherheit:
- Faire Bezahlung orientiert am TVÖD
- Regelmäßige Leistungsvariable
- Zusatzvergütung
- Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV
- Vielfältige Weiterbildungen mit Weiterbildungszertifikat zzgl. mindestens 200 €/Jahr Fortbildungsbudget für externe Weiterbildungen (nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit)
- Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
- Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der GFI-Gruppe
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch
- Online-Fachbuchbibliothek
- Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in, ergänzt durch unsere Onboarding-App
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
- Kleine Teams für schnellen, effizienten Austausch
- Qualität unserer Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place to Work
- Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
- Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- Firmenyoga
- Jobrad-Leasing
- Unvergessliche Firmenevents
Unser Team wächst stetig – wachsen Sie mit uns! Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2024" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.
2020 im Rheinland gestartet, begleiten mittlerweile mehr als 500 Inklusionsassistenzen der GFI-Gruppe ebenso viele Kinder und Jugendliche in vier Bundesländern in ihrem Schulalltag. Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Fachkräften.
Für die Koordination unserer Teams an den Gemeinschaftsgrundschulen Kall und Satzvey sowie für die Katholische Grundschule Lückerath suchen wir ab dem 27.10.25 für 30 Stunden pro Woche engagierte Sozialarbeiter / Sozialpädagogen o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung in der Klassenassistenz (m/w/d). Die Schule ist eine Förderschule mit ca. 200 Kindern, die auf den Förderschwerpunkt emotional-soziale Entwicklung und Lernen ausgerichtet ist. Sie sind Ansprechpartner vor Ort, koordinieren die Klassenassistenzkräfte der gesamten Schule und unterstützen das Team in der pädagogischen Arbeit.
Ihre Aufgaben
- Wertschätzende und zielorientierte Anleitung und Führung eines ca. 15-köpfigen Teams von Klassenassistenzen
- Fachliche Verantwortung und kontinuierliche Qualitätssicherung für das pädagogische Angebot innerhalb Ihres Teams
- Mitwirkung bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben
- Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten z.B. mit Schulleitung, LehrerInnen/ErzieherInnen, Eltern und Leistungsträgern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
- Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Streben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu können
Was uns sonst noch wichtig ist: Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie keine „Bücher mit sieben Siegeln“, sondern Standard-Wissen. Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern. Die Nähe zum operativen Geschäft möchten Sie auch in Ihrer Führungsrolle nicht aufgeben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen. Ansprechpartner bei Rückfragen: Timo Ivan, Tel. 0157/51932162.
Sozialarbeiter/-pädagoge als Abteilungsleitung Klassenassistenz (m/w/d) - Ref.nr. 02 Arbeitgeber: GFI – Rheinland GmbH
Kontaktperson:
GFI – Rheinland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/-pädagoge als Abteilungsleitung Klassenassistenz (m/w/d) - Ref.nr. 02
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die GFI-Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Abteilungsleitung zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Schule und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vorstellungen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots zu sprechen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Arbeit einbringen könntest, um die Qualität der Klassenassistenz zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/-pädagoge als Abteilungsleitung Klassenassistenz (m/w/d) - Ref.nr. 02
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur GFI passen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich.
Frühestmögliches Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen: Gib in deiner Bewerbung dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen an. Dies zeigt, dass du dir über deine Verfügbarkeit und Erwartungen Gedanken gemacht hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFI – Rheinland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die GFI und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine diplomatischen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst.
✨Betone deine Teamführungskompetenzen
Als Abteilungsleitung wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und Erfahrungen in der Anleitung von Teams zu erläutern. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die GFI legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Fortbildungen und wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum.
