Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schulbegleitungen und gestalte Inklusion im Alltag von Kindern.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Sozialunternehmen mit ausgezeichneter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterentwicklung und flexible Arbeitslösungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsperspektiven und direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Mach echten Impact in der sozialen Arbeit und entwickle deine Karriere schnell weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes pädagogisches Studium und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Ihre Benefits:
- Klare Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung innerhalb kurzer Zeit. Bei entsprechender Entwicklung steht auch der Weg in die Geschäftsführung und Übernahme eines eigenen Standortes offen.
- Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen. Sie bauen Ihren Bereich aktiv mit auf und entwickeln ihn weiter.
- Sinnhafte Arbeit mit echtem Impact. Sie gestalten Inklusion im Alltag von Kindern und Jugendlichen.
- Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile.
- Individuelle Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen. Fortbildungen, Coaching und gezielte Förderung für Ihren nächsten Karriereschritt.
- Eine von Great Place to Work® ausgezeichnete Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen & direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Unser Team wächst stetig – wachsen Sie mit uns!
Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2026" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung und für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit.
2020 im Rheinland gestartet, begleiten mittlerweile mehr als 850 Schulbegleitungskräfte der GFI-Gruppe ebenso viele Kinder und Jugendliche in vier Bundesländern in ihrem Schulalltag. Doch nicht nur die GFI wächst, sondern auch die Nachfrage nach Inklusionsangeboten. Um somit zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Fachkräften.
Für den Ausbau unserer Teams im Rheinland (z.B. Köln, Euskirchen oder im Rhein-Sieg-Kreis) suchen wir engagierte Sozialarbeiter / Sozialpädagogen o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Inklusion mit klarem Fokus auf Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Umsatzentwicklung.
Ihre Aufgaben – mit Verantwortung & Gestaltungsspielraum:
- Als Abteilungsleitung sind Sie sowohl Führungskraft als auch fachliche Ansprechperson für bis zu 44 Inklusionsassistenzen / Schulbegleitungen und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass individuelle Unterstützungsbedarfe von Kindern und Jugendlichen im schulischen Alltag bestmöglich umgesetzt werden.
- Dabei agieren Sie an der Schnittstelle zwischen allen beteiligten Parteien und behalten sowohl pädagogische Qualität unserer inklusiven Angebote als auch organisatorische Abläufe im Blick.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Wertschätzende, zielorientierte Anleitung und Führung Ihres Teams von bis zu 44 Schulbegleitungen: Dabei stehen Sie im engen Austausch mit Ihrem Team, übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung, begleiten, beraten und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter und sorgen für eine professionelle Einarbeitung neuer Teammitglieder.
- Fallbesetzung und Teamaufbau: Sie besetzen Anfragen der Kostenträger passgenau, führen Vorstellungsgespräche und steuern die Motivation.
- Kontinuierliche Qualitätssicherung des pädagogischen Angebots.
- Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten z.B. mit Schulleitung, Lehrkräften, Eltern und Kostenträgern.
- Mitwirkung bei Planungs‑, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben.
Erfahren Sie mehr über spannende Entwicklungsperspektiven für Leitungskräfte auf unserer Karriereseite karriere-gfi.de.
Ihr Profil:
- Sehr erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge als Abteilungsleitung S ... Arbeitgeber: GFI Rheinland GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Sozialarbeit bieten wir Ihnen nicht nur eine klare Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Inklusion im Alltag von Kindern und Jugendlichen mitzuwirken. Unsere ausgezeichnete Unternehmenskultur fördert Vertrauen und Offenheit, während individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Coaching gewährleistet ist. Mit flexiblen Arbeitslösungen und einem engagierten Team wachsen wir stetig und suchen leidenschaftliche Fachkräfte, die mit uns gemeinsam einen echten Impact erzielen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter / Sozialpädagoge als Abteilungsleitung S ... erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei GFI Rheinland GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter / Sozialpädagoge als Abteilungsleitung S ... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei GFI Rheinland GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFI Rheinland GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
