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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schulbegleitern und sorge für deren fachliche Entwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines ausgezeichneten Sozialunternehmens mit flexiblen Arbeitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Jobrad-Leasing und Firmenyoga.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbar sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Die Stelle kann überwiegend remote ausgeführt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Abteilungsleitung Schulbegleitung in Karlsruhe, Sankt Augustin, Euskirchen und Wiesbaden bieten wir Ihnen:
- Mitgestalten: Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau des Teams.
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Professionelle Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor und sukzessive Verantwortungsübernahme aller fachlich-inhaltlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte in der Führung eines Teams aus motivierten SchulbegleiterInnen. Aufstiegsmöglichkeiten über die Fachbereichsleitung bis hin zur Standortleitung innerhalb kurzer Zeit.
- Ein starker Rahmen: Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile.
- Inspirierende Umgebung und Rückendeckung: Zusammenarbeit auf Leitungsebene mit den bundesweit tätigen Geschäftsführern und Standortleitern.
- Herausfordernde Tätigkeit und trotzdem flexibel: Ein bürokratiearmes und flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Weitere Benefits wie Jobrad-Leasing, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents.
Wir suchen engagierte Fachkräfte für den Ausbau unserer Teams in NRW, Baden-Württemberg und Hessen. Die Stelle ist zunächst auf 30 Stunden ausgelegt und bezieht sich auf die Anleitung eines Teams von ca. 30 Personen, organisiert in drei Kleinteams à 10-12 Mitarbeitende. Nach einer gewissen Einarbeitungszeit ist es möglich, ein weiteres Kleinteam hinzuzufügen und den Stundenumfang auf Vollzeit zu erhöhen.
Ihre Aufgaben:
- Weiterer Aufbau Ihres Teams von Schulbegleitern (Personalauswahl & Fallbesetzung).
- Fachliche Verantwortung und kontinuierliche Qualitätssicherung für das pädagogische Angebot innerhalb Ihres Teams.
- Wertschätzende und zielorientierte Anleitung und Führung von bis zu 30 Mitarbeitenden.
- Mitwirkung bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben.
- Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten z.B. mit Schulleitung, LehrerInnen/ErzieherInnen, Eltern und Leistungsträgern.
- Die Tätigkeit kann überwiegend remote ausgeführt werden.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung.
- Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen.
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen.
- Streben nach Weiterentwicklung und danach, etwas bewegen zu können.
- Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie Standard-Wissen.
- Charismatische Persönlichkeit mit gewinnender Rhetorik.
- Interesse an operativem Geschäft in Ihrer Führungsrolle.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Ansprechpartner bei Rückfragen: Kerstin Rangk (Recruiting), k.rangk@gesellschaft-fuer-inklusion.de
Weitere Infos unter www.gesellschaft-fuer-inklusion.de sowie auf der Karriereseite speziell für Leitungskräfte unter www.karriere-gfi.de.
Standorte
Sozialarbeiter o.ä. Arbeitgeber: GFI - Verwaltungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
GFI - Verwaltungsgesellschaft mbH HR Team
k.rangk@gesellschaft-fuer-inklusion.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter o.ä.
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Schulbegleitung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Schulbegleitung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter o.ä.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sozialarbeiter o.ä. relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Vision für die Teamleitung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFI - Verwaltungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Sozialarbeiter, insbesondere zu Themen wie Teamführung, Konfliktlösung und pädagogische Ansätze. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Motivation und dein Engagement für diese Zielgruppe unterstreichen.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du mit dem SGB VIII und SGB IX vertraut bist. Diese Kenntnisse sind für die Position wichtig und zeigen, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst, die deine Arbeit beeinflussen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
