Sozialarbeiter - Personalführung / Netzwerkarbeit / Pädagogik (m/w/d)

Inklusion beginnt im Kopf! Angetrieben von diesem Leitsatz erbringen wir als junges Sozialunternehmen an mittlerweile acht Standorten in vier Bundesländern vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. Dabei erstreckt sich unser Leistungsangebot auf Leistungen im Bereich der Schulbegleitung, der Sozialpädagogischen Familienhilfe oder auch auf ambulante Angebote für erwachsene Menschen mit Behinderung in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg.

Du übernimmst die Personalverantwortung für die ca. 50 Mitarbeitenden deines Fachbereichs, d.h. du leitest und führst wertschätzend und zielorientiert, bindest Personal langfristig und entwickelst es kontinuierlich weiter.

Du baust dein Team von Schulbegleiter:innen weiter auf, indem du Personal auswählst und Fälle besetzt. Du trägst die fachliche Verantwortung und sicherst kontinuierlich die Qualität des pädagogischen Angebots innerhalb deines Teams.

Du wirkst aktiv bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben sowie bei Verhandlungsführung und -vorbereitung mit. Du betreibst Netzwerkarbeit und pflegst Kontakte, z.B. mit Schulleitungen, Lehrkräften/Erzieher:innen, Eltern und Leistungsträgern.

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung mit.

Du hast Führungserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Position, und betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen und strebst nach Weiterentwicklung sowie danach, etwas bewegen zu können.

Du bewegst dich sicher im Umfeld eines Sozialunternehmens, findest bei jedem Gesprächspartner die richtigen Worte und besitzt eine ausgeprägte Unternehmermentalität. Du überzeugst durch Führungsstärke, hohe Einsatzbereitschaft, bist charismatisch, verfügst über eine gewinnende Rhetorik und kannst Menschen begeistern.

Mitgestalten: Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau des Teams.

Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Professionelle Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor und eine sukzessive Verantwortungsübernahme aller fachlich-inhaltlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte in der Führung eines Teams aus motivierten Schulbegleiter:innen. Weiterentwicklung zur Standortleitung oder Geschäftsführung innerhalb kurzer Zeit.

Ein starker Rahmen: Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile.

Inspirierende Umgebung und Rückendeckung: Du arbeitest auf Leitungsebene mit den bundesweit tätigen Geschäftsführern und Standortleitern zusammen und kannst damit auf vielfältiges Know-How und langjährige Branchenerfahrung zurückgreifen.

Herausfordernde Tätigkeit und trotzdem flexibel: Als Unternehmen mit höchsten Kundenzufriedenheitswerten und einer von Great-Place-to-Work ausgezeichneten Unternehmenskultur bieten wir dir ein bürokratiearmes und flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

Weitere Benefits wie Jobrad-Leasing, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents runden unser Paket ab.