Arbeit mit Sinn zu optimalen Rahmenbedingungen
Für Ihre finanzielle Sicherheit:
- Faire Konditionen mit gleichbleibendem monatlichem Verdienst auch in den Schließ- und Ferienzeiten, 30 Tagen Urlaub und leistungsvariabler Zusatzvergütung
- Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV
- Dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits
Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:
- Vielfältige Weiterbildungen mit Weiterbildungszertifikat zzgl. mindestens 200 €/Jahr Fortbildungsbudget für externe Weiterbildungen (nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit)
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch
- Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
- Online-Fachbuchbibliothek
Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Teilzeit ohne Wochenend- und Schichtarbeit und ausschließlich außerhalb der Ferien
- Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in, ergänzt durch unsere Onboarding-App
- Passgenaue Einsätze orientiert am jeweiligen Wohnort sowie den persönlichen zeitlichen Möglichkeiten
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
- Kleine Teams für schnellen, effizienten Austausch
- Qualität unserer Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place to Work®
- Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
- Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- Firmenyoga
- Unvergessliche Firmenevents
Sie sind auf der Suche nach einem Job mit Sinn bei einer gleichzeitig fairen Bezahlung?
Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an.
Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2026" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, und für eine faire Bezahlung.
2020 im Rheinland gestartet, begleiten mittlerweile mehr als 850 Inklusionsassistenzen der GFI-Gruppe ebenso viele Kinder und Jugendliche in vier Bundesländern in ihrem Schulalltag.
Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten pädagogischen Fachkräften als Schulbegleitungen (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams der GFI - Rhein-Main GmbH an unterschiedlichen festen Einsatzorten im Raum Darmstadt-Dieburg.
Als Schulbegleitung unterstützen Sie SchülerInnen an Grundschulen, Förderschulen oder weiterführenden Schulen dabei, am Unterricht teilhaben zu können. Dies kann z. B. einfache pflegerische oder pädagogische Tätigkeiten umfassen.
Ihren Einsatzort sowie den gewünschten Stundenumfang stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab orientiert an Ihrem Wohnort sowie Ihren zeitlichen Möglichkeiten.
- Unterstützung Ihres Begleitkindes im schulischen Alltag
- Begleitung und Betreuung im Unterricht, in Lerngruppen, in Pausen, etc.
- Fokussierung und Lenkung der Aufmerksamkeit auf den Unterricht
- Hilfestellungen bei der Vor- und Nachbereitung von Unterrichtsinhalten, Verwendung von Hilfsmitteln, Selbstversorgung und Orientierung
- Förderung der Kontakte und Unterstützung in der Kommunikation mit anderen jungen Menschen
- Begleitung und anschließende Reflektion bei Konfliktsituationen für die Entwicklung von Handlungsalternativen
- Psychosoziale Stabilisierung durch die Besprechung vorrangiger emotionaler Themen
- Austausch mit Eltern, Therapeuten und weiteren relevanten Personengruppen
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. Erzieher/in, oder pädagogisches Studium, z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o.ä. (Personen ohne pädagogische Ausbildung nutzen bitte unsere Ausschreibung für QuereinsteigerInnen)
- Erste Erfahrung im sozialen Bereich, idealerweise in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Hohe kommunikative Kompetenz insbesondere im Umgang mit Kooperationspartnern
- Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Um den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten effizient zu gestalten, bitten wir Sie, sich nicht mehrfach auf ähnliche oder andere Stellen in unserem Unternehmen zu bewerben. Wir prüfen Ihre Unterlagen automatisch auch für alternative passende Einsatzmöglichkeiten.
Weitere Infos unterGFI - Rhein-Main GmbH
Lesen Sie, was andere über uns sagen und sehen Sie sich gerne unsere kununu-Bewertungen an unter www.kununu.com/de/gfi-rhein-main
Lernen Sie unsere GFI-Akademie kennen - Ihr Bildungspartner für zertifizierte Weiterbildung zur Schulbegleitung. Mehr Infos unter www.akademie-der-gfi.de.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher o.ä. als Schulbegleitung (m/w/d) / Raum Darmstadt-Dieburg - Dauerausschreibung erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei GFI haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei GFI zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFI vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
