Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Pooling-Modelle und baue langfristige Beziehungen zu Schulen auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Sozialunternehmen mit ausgezeichneter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das gesellschaftlich sinnstiftende Arbeit leistet.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und präge die Zukunft der Schulbegleitung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Benefits
- Schlüsselrolle in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie großem Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Pooling-, Kooperations- und Vergütungsmodelle.
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte Mitwirkungsmöglichkeiten statt starrer Strukturen.
- Sie entwickeln Prozesse, Finanzierungsmodelle und Kooperationen aktiv mit und übernehmen sichtbare Verantwortung innerhalb eines dynamisch wachsenden Sozialunternehmens.
- Eine Position mit langfristiger Perspektive und der Möglichkeit, Entwicklungen und Strukturen innerhalb der Organisation nachhaltig mitzuprägen.
- Attraktives und der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket inklusive variabler leistungsorientierter Zusatzvergütung sowie flexibler Arbeitszeitmodelle und anteiligem Home-Office.
- Individuelle Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie direkter fachlicher Austausch mit der Geschäftsführung.
- Eine von Great Place to Work® mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur mit wertschätzender Zusammenarbeit auf Augenhöhe, verlässlichen Führungsstrukturen sowie zahlreichen Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum ÖPNV, Corporate Benefits und Angeboten im Bereich Gesundheitsförderung.
Die GFI als Arbeitgeber
- Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an.
- Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2026" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung.
- Für den weiteren Ausbau unserer Kooperationen mit Ämtern und Schulen und den Vertrieb von infrastrukturellen Pooling-Modellen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kommunikationsstarken Vertriebsprofi (m/w/d), der Beziehungen aufbaut, Menschen begeistert und gemeinsam mit uns unsere Angebote weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Schulen, öffentlichen Kostenträgern und internen Fachbereichen gestalten Sie aktiv die strategische Weiterentwicklung unserer Leistungsbereiche mit.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schulen sowie Jugend- und Sozialämtern.
- Präsentation unserer Dienstleistungen bei Entscheidern und relevanten Institutionen.
- Beratung und Begleitung von Schulen und Leistungsträgern bei der Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Pooling-Lösungen.
- Strategische Mitwirkung bei der Konzeption innovativer Pooling-Modelle in der Schulbegleitung sowie bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren.
- Führen von Verhandlungen sowie Entwicklung tragfähiger Kooperations- und Finanzierungsmodelle.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Verhandlungsmanagement sowie operativen Fachbereichen.
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Potenziale und Kooperationsmöglichkeiten.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Key Account Management.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen.
- Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten und eine hohe Kommunikationsstärke.
- Charismatische Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit.
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern oder komplexen Entscheidungsstrukturen von Vorteil.
- Berührungspunkte mit Kindern, Jugendlichen oder Familien – beruflich oder privat – sowie echtes Interesse an gesellschaftlich sinnstiftender Arbeit.
- Reisebereitschaft innerhalb der Gebiete unserer Standorte im Rheinland, Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse. Ansprechpartner bei Rückfragen: Kerstin Rangk, Tel. 0721/61930339
Key Account Manager / Vertriebsmanager (m/w/d) für Pooling-Modelle in der Schulbegleitung Arbeitgeber: GFI
Die GFI ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung innovativer Pooling-Modelle bietet. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die GFI eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Offenheit basiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung sozialer Dienstleistungen mitzuwirken und sich in einem dynamisch wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager / Vertriebsmanager (m/w/d) für Pooling-Modelle in der Schulbegleitung erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GFI treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GFI empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GFI dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GFI bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager / Vertriebsmanager (m/w/d) für Pooling-Modelle in der Schulbegleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GFI bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GFI erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFI vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
