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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Suche nach Talenten und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wachsendes Sozialunternehmen, ausgezeichnet als bester Arbeitgeber 2026.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenyoga.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Ihre Benefits
- Für Ihre finanzielle Sicherheit: Faire Konditionen mit 30 Tagen Urlaub und regelmäßiger leistungsvariabler Zusatzvergütung, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum ÖPNV, dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits.
- Für Ihre berufliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung, Online-Fachbuchbibliothek.
- Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in, wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, Qualität unserer Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place to Work®, Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen, zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien, Firmenyoga, unvergessliche Firmenevents.
Wir suchen Sie!
Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Zur Unterstützung im Bereich Recruiting suchen wir für unseren Standort in Karlsruhe eine/-n engagierte/-n Recruiting Assistant (m/w/d) für ca. 15-20 Stunden. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2026" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung.
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen.
- Pflege und Administration des Bewerbermanagementsystems.
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Erstgesprächen.
- Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Mitwirken bei der Analyse der Bewerberlage und Ableitung geeigneter Recruiting-Maßnahmen.
- Unterstützung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen, oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und idealerweise einem Bewerbermanagementsystem.
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kommunikationsstärke, Empathie und "ein gutes Gespür" im Umgang mit Menschen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mind. Lebenslauf und Zeugnisse) inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen. Ansprechpartner bei Rückfragen: Kerstin Rangk, k.rangk@gesellschaft-fuer-inklusion.de
Recruiting Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: GFI
Kontaktperson:
GFI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Assistant (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf – und das kommt gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Seite. Nutze die Chance und bewirb dich direkt bei uns – so hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Recruiting Assistant passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemand anderen drüber schauen!
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFI vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Empathie zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und zeige deine Leidenschaft für die Position. Die Recruiter suchen jemanden, der gut ins Team passt, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für einen ehrlichen Austausch.