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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schulbegleitern und sorge für die Qualität der pädagogischen Angebote.
- Arbeitgeber: Innovatives Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Jobrad-Leasing, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents.
- Andere Informationen: Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten und professionelle Einarbeitung durch erfahrene Mentoren.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik und mindestens ein Jahr Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was erwartet Sie?
- Sie bauen Ihr Team von Schulbegleitern (m/w/d) auf, einschließlich Personalauswahl und Fallbesetzung.
- Sie tragen die fachliche Verantwortung und sorgen für die kontinuierliche Qualitätssicherung des pädagogischen Angebots innerhalb Ihres Teams.
- Sie leiten und führen bis zu 44 Mitarbeitende wertschätzend und zielorientiert.
- Sie wirken bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben mit.
- Sie betreiben Netzwerkarbeit und pflegen Kontakte, z.B. mit Schulleitung, Lehrkräften/Erzieher:innen, Eltern und Leistungsträgern.
Was bieten wir Ihnen?
- Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau des Teams.
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Professionelle Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor und eine sukzessive Verantwortungsübernahme aller fachlich-inhaltlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte in der Führung eines Teams aus motivierten SchulbegleiterInnen.
- Aufstiegsmöglichkeiten über die Fachbereichsleitung bis hin zur Standortleitung innerhalb kurzer Zeit.
- Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile.
- Sie arbeiten auf Leitungsebene mit den bundesweit tätigen Geschäftsführern und Standortleitern zusammen und können damit auf vielfältiges Know-How und langjährige Branchenerfahrung zurückgreifen.
- Als Unternehmen mit höchsten Kundenzufriedenheitswerten und einer von Great-Place-to Work ausgezeichneten Unternehmenskultur bieten wir Ihnen ein bürokratiearmes und flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Weitere Benefits wie Jobrad-Leasing, dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents runden unser Paket ab.
Was sollten Sie mitbringen?
- Ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung und mindestens ein Jahr Leitungserfahrung.
- Kompetente und diplomatische Kommunikation auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens.
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen.
- Streben nach Weiterentwicklung und danach, etwas bewegen zu können.
- Kenntnis des SGB VIII und SGB IX als Standard-Wissen.
Sozialarbeiter als Abteilungsleiter Schulbegleitung (m/w/d) Arbeitgeber: GFI
Kontaktperson:
GFI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter als Abteilungsleiter Schulbegleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Sozialarbeit konzentrieren, und sprich mit Leuten aus der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Schulbegleitung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Teams hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter als Abteilungsleiter Schulbegleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Abteilungsleiter Schulbegleitung brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Team passen!
Hebe deine Führungskompetenzen hervor!: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamführung und wie du andere motivierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFI vorbereitest
✨Teamführung im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Zeige, dass du wertschätzend und zielorientiert führst.
✨Fachliche Verantwortung betonen
Sei bereit, über deine Ansätze zur Qualitätssicherung im pädagogischen Bereich zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass die Standards eingehalten werden und welche Methoden du anwendest, um die Entwicklung deines Teams zu fördern.
✨Netzwerkpflege demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Netzwerkarbeit zu berichten. Nenne spezifische Kontakte, die du gepflegt hast, und wie diese Beziehungen deiner Arbeit zugutekommen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Kenntnisse des SGB VIII und IX
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze gut kennst und deren Anwendung in der Praxis erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du diese Themen nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch beherrschst.