Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbermanagement und Personalmarketing.
- Unternehmen: Wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung als bester Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zum ÖPNV und Firmenyoga.
- Weitere Informationen: Unvergessliche Firmenevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrung in einem vertrauensvollen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften mit sehr guten Deutschkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ihre Benefits:
- Optimaler Wissenstransfer deines im Rahmen des Studiums erworbenen Wissens in die Praxis
- Erste Berufserfahrung in einer vertrauensvollen Arbeitsumgebung mit festen kompetenten Ansprechpartnern
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, Teamzusammenhalt und Gestaltungsspielraum
- Zuschuss zum ÖPNV
- Online-Fachbuchbibliothek der GFI
- Dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits
- Firmenyoga
- Unvergessliche Firmenevents
Wir suchen Sie!
Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Zur Unterstützung unseres Teams in Karlsruhe suchen wir motivierte und engagierte StudentenInnen aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit Interesse am Bereich Personalwesen / Recruiting. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2026" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im Bewerbermanagement, z.B. Pflege des Bewerbermanagementsystems, Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Beantwortung von Bewerberanfragen
- Erstellung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung in geeigneten Kanälen
- Mitwirken bei wechselnden Themen im Bereich Personalmarketing
Ihr Profil:
- Eingeschriebene/-r Student/-in der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Hohe kommunikative Kompetenz und Textsicherheit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mind. Lebenslauf und Zeugnisse) inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen. Ansprechpartner bei Rückfragen: Kerstin Rangk, k.rangk@gesellschaft-fuer-inklusion.de. Weitere Infos unter www.gfi-baden.de.
Werkstudent/-in im Bereich HR / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: GFI
Als Arbeitgeber im Raum Freiburg, Offenburg, Karlsruhe und Rastatt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das von einer ausgezeichneten Unternehmenskultur geprägt ist. Mit klaren Entwicklungsperspektiven zur Fachbereichsleitung und der Chance, aktiv an der Gestaltung von Inklusion im Schulalltag mitzuwirken, fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Coaching. Unsere flexible Arbeitsweise und die Auszeichnung als 'Bester Arbeitgeber Deutschland 2026' unterstreichen unser Engagement für ein vertrauensvolles und offenes Arbeitsklima, in dem Sie gemeinsam mit uns wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent/-in im Bereich HR / Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie GFI Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von GFI in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei GFI bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei GFI sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent/-in im Bereich HR / Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für GFI interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei GFI.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei GFI überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFI vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei GFI vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von GFI interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
