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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere langfristige Kundenbeziehungen im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes B2B-Vertriebsunternehmen mit internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Autonomie, Home-Office, und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Kenntnisse der Lebensmittelindustrie sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Geschäftsentwicklung in einer wachsenden Branche mit hochwertigen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung in Österreich, Slowenien und Kroatien erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes und familiengeführtes B2B-Distributionsunternehmen. Mit einem starken internationalen Lieferantennetzwerk und einem klaren Fokus auf innovative, moderne Beschaffungslösungen bedient unser Kunde die Lebensmittel-, Getränke- und Kosmetikindustrie mit hochwertigen Rohstoffen, funktionalen Zutaten und zuverlässigem Service. Ihr Ansatz kombiniert technische Expertise, zertifizierte Prozesse und eine kundenorientierte Denkweise, um eine sichere Versorgung, kompetente Beratung und nachhaltige Geschäftspraktiken zu gewährleisten.
Um das kontinuierliche Wachstum in Osteuropa zu unterstützen, sucht unser Kunde einen motivierten Sales Manager (B2B) für Ostösterreich, Slowenien und Kroatien. Diese Home-Office-basierte Rolle bietet ein hohes Maß an Autonomie und die Möglichkeit, die regionale Geschäftsentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu gestalten.
Wichtige Aufgaben:
- Kundenakquise und Beziehungsmanagement: Langfristige Kundenbeziehungen entwickeln und ausbauen, aktiv neue B2B-Kunden in Ostösterreich, Slowenien, Kroatien und Ungarn identifizieren und akquirieren.
- Vertriebsplanung und Budgetverantwortung: Regionale Vertriebsbudgets planen, umsetzen und erreichen, Erfüllung der Gesamtvertriebsziele sicherstellen.
- Projekt- und Angebotsmanagement: Verkaufsprojekte verwalten und abschließen, Angebote vorbereiten, nachverfolgen und Maßnahmen zur Stärkung der Kundentreue umsetzen.
- Vertrags- und Rückgewinnungsmanagement: Kundenverlustanalysen durchführen, Rückgewinnungsstrategien entwickeln, Verträge erstellen und überwachen, einschließlich Aktionsplänen für Abweichungen.
- Beschwerdemanagement und Kundenzufriedenheit: Kundenzufriedenheit durch professionelle Bearbeitung von Feedback und Beschwerden sicherstellen.
- Vertriebsberichterstattung und -vertretung: Vertriebsberichte und Analysen vorbereiten, um Vertriebsaktivitäten zu steuern, das Unternehmen auf Messen und Branchenveranstaltungen vertreten.
Voraussetzungen:
- Abschluss in Lebensmitteltechnologie oder ähnlichem.
- Außergewöhnlich gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten.
- Hohe Reisebereitschaft.
- Sehr organisiert, zuverlässig, positiv denkend.
- Gültiger Führerschein.
- Vertriebserfahrung in Österreich, Ungarn, Slowenien und Kroatien.
- Kenntnisse der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie oder relevante technische Expertise.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit einem ERP-System.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.
AT, SLO, CRO Sales Manager m/f/d Flavours and Food Distribution Arbeitgeber: GFIC
Kontaktperson:
GFIC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AT, SLO, CRO Sales Manager m/f/d Flavours and Food Distribution
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb von Aromen und Lebensmittelinhaltsstoffen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du bei Gesprächen über Lebensmitteltechnologie und innovative Lösungen sprichst, wird deine Begeisterung ansteckend sein und die Arbeitgeber beeindrucken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AT, SLO, CRO Sales Manager m/f/d Flavours and Food Distribution
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir uns von anderen abheben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung rausschickst.
Sei authentisch!: In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfolge!: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, hebe konkrete Erfolge hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFIC vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die die Branche bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Verkaufsstrategie
Sei bereit, deine Ansätze zur Kundenakquise und -bindung zu erläutern. Überlege dir, wie du die regionalen Verkaufsziele erreichen würdest und welche Strategien du anwenden würdest, um neue B2B-Kunden zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Sales Managers.