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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege langfristige Kundenbeziehungen im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Netzwerk und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Autonomie, Home-Office, und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Kenntnisse der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Geschäftsentwicklung in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung in Österreich, Slowenien, Kroatien und Ungarn erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes und familiengeführtes B2B-Vertriebsunternehmen. Mit einem starken internationalen Lieferantennetzwerk und einem klaren Fokus auf innovative, moderne Beschaffungslösungen bedient unser Kunde die Lebensmittel-, Getränke- und Kosmetikindustrie mit hochwertigen Rohstoffen, funktionalen Zutaten und zuverlässigem Service. Ihr Ansatz kombiniert technische Expertise, zertifizierte Prozesse und eine kundenorientierte Denkweise, um eine sichere Versorgung, kompetente Beratung und nachhaltige Geschäftspraktiken zu gewährleisten.
Um das kontinuierliche Wachstum in Osteuropa zu unterstützen, sucht unser Kunde einen motivierten Sales Manager (B2B) für Ostösterreich, Slowenien, Kroatien und Ungarn. Diese Home-Office-basierte Rolle bietet ein hohes Maß an Autonomie und die Möglichkeit, die regionale Geschäftsentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu gestalten.
Wichtige Aufgaben:
- Kundenakquise und Beziehungsmanagement: Langfristige Kundenbeziehungen entwickeln und ausbauen, aktiv neue B2B-Kunden in Ostösterreich, Slowenien, Kroatien und Ungarn identifizieren und akquirieren.
- Vertriebsplanung und Budgetverantwortung: Regionale Vertriebsbudgets planen, umsetzen und erreichen, Erfüllung der Gesamtvertriebsziele sicherstellen.
- Projekt- und Angebotsmanagement: Vertriebsprojekte verwalten und abschließen, Angebote vorbereiten, nachverfolgen und Maßnahmen zur Stärkung der Kundentreue umsetzen.
- Vertrags- und Rückgewinnungsmanagement: Kundenverlustanalysen durchführen, Rückgewinnungsstrategien entwickeln, Verträge erstellen und überwachen, einschließlich Aktionsplänen für Abweichungen.
- Beschwerdemanagement und Kundenzufriedenheit: Kundenzufriedenheit durch professionelle Bearbeitung von Feedback und Beschwerden sicherstellen.
- Vertriebsberichterstattung und -repräsentation: Vertriebsberichte und Analysen vorbereiten, um Vertriebsaktivitäten zu steuern, das Unternehmen auf Messen und Branchenveranstaltungen vertreten.
Voraussetzungen:
- Abschluss in Lebensmitteltechnologie oder ähnlichem.
- Außergewöhnlich gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten.
- Hohe Reisebereitschaft.
- Sehr organisiert, zuverlässig, positiv denkend.
- Gültiger Führerschein.
- Vertriebserfahrung in Österreich, Ungarn, Slowenien und Kroatien.
- Kenntnisse der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie oder relevante technische Expertise.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit einem ERP-System.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.
AT, SLO, HU Sales Manager m/f/d Flavours and Food Distribution Arbeitgeber: GFIC
Kontaktperson:
GFIC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AT, SLO, HU Sales Manager m/f/d Flavours and Food Distribution
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AT, SLO, HU Sales Manager m/f/d Flavours and Food Distribution
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb klar darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu den Anforderungen dieser Position passt. Wir wollen sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFIC vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die die Branche bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -bindung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position viel Reisen erfordert, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen. Teile vielleicht auch Erfahrungen, die zeigen, wie du erfolgreich in verschiedenen Regionen gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens in der Region oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell sehen.