BENELUX Technical Sales Manager Food Ingredients Distribution

Bitte bewerben Sie sich mit einem englischen Lebenslauf. Dies ist eine B2B-Position und nicht für Kandidaten aus Hotels, Restaurants oder FMCG geeignet.

Wesentliche Anforderungen für diese Position sind:

• Ein Abschluss in Lebensmitteltechnologie.
• Fließende Sprachkenntnisse in Niederländisch, Französisch und Englisch.

GFIC rekrutiert für einen internationalen Anbieter von wertschöpfenden Lebensmittelzutaten, der in fast 40 Ländern in Europa, Westasien und Afrika tätig ist. Der Technical Sales Manager BENELUX wird für die Geschäftsentwicklung einer Auswahl von Lebensmittelzutaten in verschiedenen Bereichen der Lebensmittelindustrie verantwortlich sein.

Aufgaben:

• Bereitstellung lösungsorientierter technischer Beratung für Kunden und Information der Lieferanten über Marktentwicklungen.
• Unterstützung bei der Produkt- und Anwendungsentwicklung zusammen mit unseren Produktspezialisten und Anwendungstechnologen.
• Verwaltung und Ausbau des Geschäfts mit bestehenden Kunden sowie aktive Entwicklung neuer Möglichkeiten in der Benelux-Region.
• Erreichung Ihrer Verkaufsziele und Durchführung von Projekten vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Kundenserviceteam zur Gewährleistung einer reibungslosen operativen Ausführung.
• Analyse des Marktes und des Produktportfolios unserer Lieferanten zur Identifizierung neuer Potenziale.
• Verantwortung für die Marktstrategie, den Einkauf und den Verkauf der zugewiesenen Produktgruppen.
• Aufbau enger Beziehungen zu unseren Lieferanten und Kunden.
• Kundenbesuche, Analyse ihrer Bedürfnisse und Erstellung von Wertangeboten.
• Teilnahme an Produktionstests beim Kunden/Umsetzung kleiner Tests in der Anwendungsküche.
• Projektmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Kundenservicemanager.
• Abstimmung der Verkaufsstrategie für die Produktgruppen der Lieferanten mit Hilfe der Category Manager.
• Durchführung von Labor-, Klein- oder Industrietests mit Kunden.
• Nachverfolgung von Angeboten, Zahlungen usw.
• Entwicklung und Umsetzung des Verkaufsbudgets und der Prognosen.

Anforderungen:

• Technischer Hintergrund in Lebensmitteltechnologie.
• Kombination aus technischem Verständnis und starkem kommerziellen Denken.
• Fähigkeit, Chancen zu erkennen, langfristige Beziehungen aufzubauen und mit Integrität und Respekt zu kommunizieren.
• Dynamisch, ergebnisorientiert und leidenschaftlich für das, was Sie tun.
• Denken in Lösungen und Freude an der Innovation zusammen mit Kunden.
• Komfortabel im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP oder CRM ist von Vorteil.
• Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb der Benelux-Region und gelegentlich international für Schulungen, Messen und Partnermeetings.
• Fähigkeit zur Lösung technologischer Probleme und Leidenschaft für die Produktentwicklung im Lebensmittelbereich.
• Außergewöhnlich gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten.
• Hohe Reisebereitschaft, sehr organisiert, zuverlässig und positiv denkend.
• Besitz eines gültigen Führerscheins.

Vorteile:

• Arbeiten in einem internationalen Team mit schlanken Strukturen.
• Enge Zusammenarbeit mit marktführenden, innovativen Lieferanten mit hervorragenden Produkten.
• Regelmäßige Produkt- und Anwendungsschulungen in unserem Labor.
• Ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht, einschließlich leistungsabhängiger Provision.
• Laptop und Mobiltelefon.
• Laufende Schulungen zu Verkaufs- und Projektmanagement sowie technologischem Know-how.
• Eine abwechslungsreiche, unabhängige Rolle mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Wachstum.
• Maßgeschneiderte Schulungen und Coaching, um Ihnen zu helfen, ein vollwertiger Technical Sales Manager zu werden.
• Breite Verantwortung in einem Unternehmen mit starken internationalen Verbindungen und der Chance, unsere Zukunft mitzugestalten.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung entspricht, einschließlich eines Firmenwagens.
• Hybrides Arbeiten nach Ihrer Einarbeitungszeit.
• Die Möglichkeit, ein kleines, motiviertes und freundliches Team zu stärken.