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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage key accounts and drive sales growth in the tomato paste market.
- Arbeitgeber: Trusted agri-food company with a focus on sustainability and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Home office flexibility, international travel, and opportunities for professional growth.
- Andere Informationen: Cultural adaptability and strong market analysis skills are essential.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and make an impact in the global food industry.
- Gewünschte Qualifikationen: 7+ years in international sales, preferably in agri-food or processed foods.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
GFIC sucht einen Sales Manager für den Bereich Tomatenpaste, um das Umsatzwachstum voranzutreiben, die Marktpräsenz auszubauen und langfristige Kundenbeziehungen in regionalen und internationalen Märkten aufzubauen.
Standort: Home Office, Europa | Abteilung: Commercial | Häufige internationale Reisen
Unser Kunde ist ein vertrauenswürdiger Name in der Agrar- und Lebensmittelindustrie, spezialisiert auf die Produktion und den Export von Tomatenpaste, Zitrusfrüchten und Mischfruchtprodukten. Mit einer starken Basis in Ägypten und einer wachsenden Präsenz auf internationalen Märkten kombiniert unser Kunde Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit, um Produkte zu liefern, die den höchsten globalen Standards entsprechen. Die Mission besteht darin, den Kunden nachhaltige, hochwertige Lebensmittel-Lösungen anzubieten und gleichzeitig langfristige Partnerschaften aufzubauen, die auf Zuverlässigkeit und Transparenz basieren.
Aufgaben:
- Verwalten und Ausbauen von Schlüsselkunden im Bereich Tomatenpaste
- Identifizieren und Akquirieren neuer Kunden durch Marktforschung und Wettbewerbsanalysen
- Entwickeln und Umsetzen maßgeschneiderter Verkaufsstrategien, die mit Markttrends und Unternehmenszielen übereinstimmen
- Verhandeln von Verträgen, Preisen und Bedingungen gemäß den Unternehmensrichtlinien
- Zusammenarbeiten mit den Abteilungen Finanzen, Marketing, Lieferkette, Produktion und Qualitätssicherung
- Sicherstellen der Einhaltung von Lebensmittelsicherheits-, Kennzeichnungs- und Nachhaltigkeitszertifizierungen
- Überwachen von Kontometrics, Antizipieren von Risiken und proaktives Lösen von Herausforderungen
- Vertreten des Unternehmens auf internationalen Märkten unter Berücksichtigung kultureller Unterschiede und regulatorischer Anforderungen
Voraussetzungen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb, Landwirtschaft, Lebensmittelwissenschaft oder einem verwandten Bereich (MBA von Vorteil)
- 7+ Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb, einschließlich 2+ Jahre im Account Management
- Nachweisliche Erfahrung in der Agrar- und Lebensmittelindustrie (B2B-Umfeld), idealerweise in der Tomatenpaste oder verarbeiteten Lebensmitteln
- Starke Fähigkeiten in Marktanalysen, Account Management und datengestützter Entscheidungsfindung
- Kenntnisse in CRM-Systemen und Verkaufstools
- Kulturelles Bewusstsein und Anpassungsfähigkeit in internationalen Märkten
- Fließend in Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)
- Bereitschaft zu internationalen Reisen
EUROPE Sales Manager Tomato Paste m/f/d Arbeitgeber: GFIC
Kontaktperson:
GFIC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EUROPE Sales Manager Tomato Paste m/f/d
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich Tomatenpaste. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EUROPE Sales Manager Tomato Paste m/f/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Rolle des Sales Managers im Bereich Tomatenpaste geeignet bist und was dich motiviert.
Beweise deine Erfolge!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen und Umsatz gesteigert hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFIC vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der agri-food Branche vertraut, insbesondere mit dem Markt für Tomatenpaste. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da internationale Reisen Teil des Jobs sind, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Kulturen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um erfolgreich zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Sei proaktiv!