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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien für Lebensmittelzutaten und unterstütze das Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Internationaler Anbieter von wertschöpfenden Lebensmittelzutaten mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von mindestens 30% erforderlich; spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Lebensmitteltechnologie und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
GFIC sucht einen internationalen Distributor für wertschöpfende Lebensmittelzutaten, der in Europa, Westasien und Afrika tätig ist. Diese Position ist eine Nachfolge für einen langjährigen Mitarbeiter, der in den Ruhestand geht. Eine Übergangsphase ist geplant. Der Kandidat würde als Anwendungstechnologe in unserem Labor beginnen und von dem aktuellen Stelleninhaber für die neue Rolle ausgebildet werden.
Verantwortlichkeiten
- Halten Sie die Prinzipale zufrieden: fungieren Sie als deren Hauptansprechpartner für strategische und unternehmensweite Themen, stellen Sie die Erreichung ihrer Ziele sicher, halten Sie sie informiert (Potenziale, Projekte und Aktivitäten, Verkaufsdaten, Marktstudien, …).
- Unterstützen und motivieren Sie die Vertriebsleiter: fungieren Sie als Coach für strategische Angelegenheiten, teilen Sie Informationen über Prinzipale, organisieren Sie Schulungen, besprechen Sie Quartalspläne, analysieren Sie Markttrends, globale oder lokale Kundenpläne; stellen Sie sicher, dass Vertriebsunterstützungstools ordnungsgemäß verwendet werden, bieten Sie technische Beratung und Preisverhandlungen mit Prinzipalen an, unterstützen Sie gemeinsame Kundenbesuche; rekrutieren und schulen Sie neue Vertriebsleiter in Abstimmung mit dem Country Manager.
- Proaktive Geschäftsentwicklung: antizipieren Sie Markttrends und entwickeln Sie Werkzeuge, um ihnen zu folgen, arbeiten Sie eng mit Prinzipalen, Vertriebsleitern und internen Anwendungsteams/Labors zusammen; analysieren Sie das Portfolio und suchen/prüfen Sie neue potenzielle Prinzipale; entwickeln Sie interne Strukturen, um die Anforderungen der Prinzipale zu erfüllen (Berichtsstrukturen, zentraler Lagerbestand, zentrale Probenahme, technischer Service, Labore) in Abstimmung mit dem Vorstand.
- Berichtsstruktur: Bericht an den CSO; funktionale Leitung der Vertriebsleiter; direkte Berichte: Supplier Service Manager.
Anforderungen
- Lebensmitteltechnologe (Hochschulabschluss)
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Lebensmittelzutaten
- Tiefgehendes technologisches Anwendungswissen in Lebensmittelsegmenten/-kategorien
- Vertriebserfahrung vorzugsweise in einer multikulturellen geografischen Zone (hauptsächlich EMEA)
- Kommunikative, proaktive, analytische Denkweise, unterstützende Fähigkeiten und Engagement für den Verkauf von wertschöpfenden Spezialitäten
- Management-, Führungs- und Teamplayerfähigkeiten
- Perfektes Englisch; bereit zu reisen (Reiseanteil min. 30%)
- Standort: Europa; Homeoffice-basiert
- Ein Abschluss in Lebensmitteltechnologie ist erforderlich.
PRODUCT AND BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Foodingredients Oil, Fats, Cacoa Arbeitgeber: GFIC
Kontaktperson:
GFIC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PRODUCT AND BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Foodingredients Oil, Fats, Cacoa
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittelindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lebensmitteltechnologie und Geschäftsentwicklung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann ein Einstieg als Anwendungstechnologe der perfekte Weg sein, um in die Rolle des Produkt- und Geschäftsentwicklungsmanagers hineinzuwachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PRODUCT AND BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Foodingredients Oil, Fats, Cacoa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was GFIC ausmacht und welche Werte sie vertreten. Das hilft uns, deine Motivation und Passgenauigkeit besser zu erkennen.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit durchscheinen lassen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das sorgt dafür, dass wir alles schnell und effizient bearbeiten können. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen direkt hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFIC vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Lebensmittelindustrie vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Bereich der Lebensmittelzutaten, insbesondere in Bezug auf Öle, Fette und Kakao. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Partnern zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Marktanalysen durchgeführt oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Solche Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist, was für diese Position entscheidend ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, oder den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.