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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unsere Kita Fairplay und gestalten Sie die Bildung von Kindern aktiv mit.
- Arbeitgeber: GFJ gGmbH, ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine offene und partizipative Arbeitsatmosphäre für Kinder und Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin/Erzieher oder Studium in Kindheitspädagogik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie engagieren sich mit Leidenschaft für die Bildung und Erziehung von Kindern. Ihnen ist die Teilhabe der Kinder wichtig und Sie wünschen sich dabei ein motiviertes und kollegiales Team. Sie möchten gemeinsam mit dem Träger eine offene und partizipative Arbeitsatmosphäre entwickeln, dann bewerben Sie sich bei uns.
Mitten im Herzen von Berlin wartet Ihr neuer Arbeitsplatz auf Sie. Wir, die GFJ gGmbH, sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Zu unserem Träger gehören vier Kitas in Berlin-Mitte und eine Natur- und Bewegungskita in Brandenburg.
Unsere Kita Fairplay in der Albrechtstraße (Nähe Friedrichstraße) ist unsere kleinste Kita. Hier werden aktuell 50 Kinder betreut. Der Garten lädt mit seinen vielfältigen Erlebnisbereichen zum Spielen, Forschen und Entdecken ein. In der dazugehörigen Sporthalle können sich die Kinder auch bei schlechterem Wetter austoben. Verstärken Sie unser Team der Kita Fairplay mit Ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise als Kitaleitung.
Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher mit Zusatzqualifikation für die Leitungsposition und/ oder Erfahrung als Kitaleitung oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit.
- Organisation und Weiterentwicklung des Hauses
- Pädagogik mit einem hohen Maß an Teilhabe für die Kinder
- Jobticket
- 30 Tage Urlaub
- bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12
- Jahressonderzahlungen – Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Interne und externe Fortbildung über ein fundiertes Fortbildungs- und Qualifizierungskonzept
- Eine moderne und innovative pädagogische Konzeption
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein motiviertes und kollegiales Team
Ansprechpartnerin: Frau Katalin Zantke
HORTLEITUNG (m/w/d) in Vollzeit gesucht! Arbeitgeber: GFJ - gemeinnützige Gesellschaft für Familien- und Jugendhilfe mbH
Kontaktperson:
GFJ - gemeinnützige Gesellschaft für Familien- und Jugendhilfe mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HORTLEITUNG (m/w/d) in Vollzeit gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Kita Fairplay und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Kita. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HORTLEITUNG (m/w/d) in Vollzeit gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Bildung und Erziehung von Kindern sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Kitaleitung bist.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrung als Kitaleitung oder in der Kindheitspädagogik? Teile uns deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen mit. Wir wollen sehen, wie du unser Team bereichern kannst!
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita Fairplay an. Zeige, dass du dich mit unserer pädagogischen Konzeption identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unser Online-Formular auf der Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFJ - gemeinnützige Gesellschaft für Familien- und Jugendhilfe mbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Kita Fairplay und deren pädagogisches Konzept aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Angebote der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Kitaleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Teilhabe der Kinder wichtig ist und wie du eine offene und partizipative Arbeitsatmosphäre fördern möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen der Kita zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!