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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unsere Kita Fairplay und gestalten Sie die Bildung von Kindern aktiv mit.
- Arbeitgeber: GFJ gGmbH, ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine offene und partizipative Arbeitsatmosphäre für Kinder und Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin/Erzieher mit Leitungsqualifikation oder Studium in Kindheitspädagogik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie engagieren sich mit Leidenschaft für die Bildung und Erziehung von Kindern. Ihnen ist die Teilhabe der Kinder wichtig und Sie wünschen sich dabei ein motiviertes und kollegiales Team. Sie möchten gemeinsam mit dem Träger eine offene und partizipative Arbeitsatmosphäre entwickeln, dann bewerben Sie sich bei uns.
Mitten im Herzen von Berlin wartet Ihr neuer Arbeitsplatz auf Sie. Wir, die GFJ gGmbH, sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Zu unserem Träger gehören vier Kitas in Berlin-Mitte und eine Natur- und Bewegungskita in Brandenburg.
Unsere Kita Fairplay in der Albrechtstraße (Nähe Friedrichstraße) ist unsere kleinste Kita. Hier werden aktuell 50 Kinder betreut. Der Garten lädt mit seinen vielfältigen Erlebnisbereichen zum Spielen, Forschen und Entdecken ein. In der dazugehörigen Sporthalle können sich die Kinder auch bei schlechterem Wetter austoben. Verstärken Sie unser Team der Kita Fairplay mit Ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise als Kitaleitung.
Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher mit Zusatzqualifikation für die Leitungsposition und/ oder Erfahrung als Kitaleitung oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit.
- Organisation und Weiterentwicklung des Hauses
- Pädagogik mit einem hohen Maß an Teilhabe für die Kinder
- Jobticket
- 30 Tage Urlaub
- bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12
- Jahressonderzahlungen – Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Interne und externe Fortbildung über ein fundiertes Fortbildungs- und Qualifizierungskonzept
- Eine moderne und innovative pädagogische Konzeption
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein motiviertes und kollegiales Team
Ansprechpartnerin: Frau Katalin Zantke
Kitaleitung (M/W/D) In Vollzeit Arbeitgeber: GFJ - gemeinnützige Gesellschaft für Familien- und Jugendhilfe mbH
Kontaktperson:
GFJ - gemeinnützige Gesellschaft für Familien- und Jugendhilfe mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (M/W/D) In Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften in der Erziehungsbranche zu vernetzen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Kitaleitung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen solltest du Beispiele nennen, wie du die Teilhabe der Kinder gefördert hast und welche innovativen Ideen du für die Kita hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Kita Fairplay und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (M/W/D) In Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Bildung und Erziehung von Kindern sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Kitaleitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung als Kitaleitung oder in der Kindheitspädagogik? Teile uns deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen mit. Wir wollen sehen, wie du unser Team bereichern kannst!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita Fairplay an. Zeige, dass du dich mit unserer pädagogischen Konzeption identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFJ - gemeinnützige Gesellschaft für Familien- und Jugendhilfe mbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Kita Fairplay und ihre pädagogischen Konzepte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Vision der Einrichtung passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für die Bildung und Erziehung von Kindern verdeutlichen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast und wie du ihre Teilhabe gefördert hast.
✨Teamgeist ist gefragt!
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und eine offene, kollegiale Atmosphäre zu schaffen. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an die Kitaleitung erfahren möchtest.