Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze beim Recruiting und Onboarding.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer und teamorientierter Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Gesundheitsbudget und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und 2-5 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du verstärkst unser Personalteam und bist erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter an unseren Standorten in Karlsruhe und München für alle Personalbelange.
- Du sichtest Bewerbungen, führst und koordinierst Interviews vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift.
- Du entwickelst Recruitingstrategien und betreibst Active Sourcing, um geeignete Mitarbeitende auf uns aufmerksam zu machen und an uns zu binden.
- Du organisierst das Onboarding und fungierst als Schnittstelle zu allen Unternehmensbereichen.
- Du unterstützt oder übernimmst eigene Projekte innerhalb der HR-Abteilung.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement/Recruiting.
- Sicherer Umgang mit einem ATS-Tool und die Offenheit, sich neue Tools anzueignen - wir verwenden aktuell Personio.
- Wir begrüßen ausdrücklich ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz, die unserem mitarbeiterorientierten Ansatz entspricht.
- Du arbeitest gerne im Team, auch wenn dieses auf andere Standorte verteilt ist.
- Du behältst bei vielen parallel zu bearbeitenden Aufgaben den Überblick und die Ruhe.
- Eine Reisebereitschaft, die regelmäßige Besuche anderer Standorte vorsieht, bringst Du im besten Fall mit.
- Führerschein der Klasse B.
Benefits
- Familiäres und teamorientiertes Unternehmensumfeld.
- Regelmäßige Teamevents mit viel Spaß (Firmenläufe, Benefizturniere, Weihnachtsfeiern, spontane Grill-Sessions).
- New Work – Einzelbüro, Großraumfläche oder auf den gemütlichen Büromöbeln.
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, hochwertige Stühle, Telefonkabinen, Noise-Cancelling-Kopfhörer).
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte – hybrid, Vollzeit (40h/Woche).
- Zu deinem Geburtstag schenken wir dir einen freien Tag, ebenso wenn du ein Ehrenamt ausübst.
- Überdurchschnittliches und faires Gehaltsgefüge.
- JobRad kostengünstig über den Arbeitgeber leasen - Zuzahlung durch den Arbeitgeber.
- Hansefit – wir unterstützen deine sportlichen Aktivitäten.
- Salfy: 50€ monatlich als Mitarbeiterbenefit für Nahverkehrsticket, Mittagessen, Internetrechnung uvm.
- Großartige Mitarbeiterrabatte bei vielen Premiummarken.
- Dienstwagen mit privater Nutzung.
- Betriebliche Krankenversicherung mit 300€ Gesundheitsbudget pro Jahr.
- Betriebliche Altersvorsorge (60€ durch Arbeitgeber).
- Unsere Unternehmensphilosophie verbindet Zufriedenheit mit Deiner Arbeit.
- Innovationen im Unternehmen und Fortbildungen für Dich – bspw. in unserer GFK Akademie.
Hinweise
- Standorte: Karlsruhe und München.
Über uns
Wir sind Ingenieure, die verbinden – Menschen, Gewerke, Bereiche, Disziplinen – schnell, anpassungsfähig und kompetent. Dabei haben wir uns auf Eisenbahninfrastrukturprojekte, erneuerbare Energien und den Hochbau spezialisiert und hinterlassen durch hohe Qualität, Termin- und Kostenoptimierung einen bleibenden Eindruck. Was wir nicht können? Stehen bleiben. Wir sind ständig auf der Suche nach klugen Köpfen und motivierten Teamplayern, die uns in den Bereichen Projektleitung, Projektsteuerung, Vertrags- und Nachtragsmanagement, Bauüberwachung, Abnahmeprüfung, Agiles Projektmanagement, Lean Management und der BIM-Koordination unterstützen. Als Ingenieurin oder Ingenieur oder aber auch als Quereinsteiger findest Du deinen Platz bei uns.
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (all genders) Arbeitgeber: GFK Ingenieure GmbH
Als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting in Karlsruhe oder München profitierst du von einem familiären und teamorientierten Arbeitsumfeld, das regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitszeiten bietet. Unsere moderne Büroausstattung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten fördern nicht nur deine Produktivität, sondern auch dein Wohlbefinden. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch innovative Fortbildungsangebote und attraktive Mitarbeiterbenefits wie ein Gesundheitsbudget und Mitarbeiterrabatte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (all genders) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GFK Ingenieure GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GFK Ingenieure GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GFK Ingenieure GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFK Ingenieure GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GFK Ingenieure GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
