Projektmanager Hochbau (all genders)

Projektmanager Hochbau (all genders)

Hannover Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere spannende Bauprojekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Innovatives Ingenieurbüro mit familiärer und teamorientierter Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hochbaus und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Strukturierte, erfahrene und selbstständige Steuerung komplexer Neu- und Umbaumaßnahmen
  • Proaktive Projektsteuerung (Termine, Kosten und Qualitäten) nach AHO in allen Leistungsbereichen und Projektstufen, sowie Verantwortung für die Einhaltung der Kosten, Termine und Qualitäten
  • Ständige Weiterbildung deiner Fähigkeiten durch externe und interne Schulungen und Coachings
  • Kosten- und Terminsteuerung und die dafür notwendigen Softskills in der Kundenbetreuung sowie die Hardskills in der Bedienung der dafür gängigen Software
  • Professionelle und sinnvolle Einschätzung zu Qualitäten, Terminen und Kosten im Projekt und deren Aufbereitung für den Kunden
  • Führung eines Teams von Projektingenieuren
  • Regelmäßiges Reporting an die Führungsebene
  • Leitung von Projektmaßnahmen sämtlicher Größenordnungen und Komplexität

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, TGA, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung/-steuerung im Hochbau, z.B. bei Schulen, KiTas, Gewerbebau, Schwimmbäder, Feuerwehr, Wohnungsbau, ggf. auch denkmalgeschützte Objekte oder Hotelanlagen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools sowie mit der dazugehörigen Hard- und Software
  • Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
  • Hohe Motivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Idealerweise Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Familiäres und teamorientiertes Unternehmensumfeld
  • Regelmäßige Teamevents mit viel Spaß (Firmenläufe, Benefizturniere, Weihnachtsfeiern, spontane Grill-Sessions)
  • New Work – Einzelbüro, Großraumfläche oder auf den gemütlichen Büromöbeln
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, hochwertige Stühle, Telefonkabinen, Noise-Cancelling-Kopfhörer)
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte – hybrid, Vollzeit (40h/Woche)
  • Freier Tag zu deinem Geburtstag und bei Ehrenamtstätigkeiten
  • Überdurchschnittliches und faires Gehaltsgefüge
  • JobRad kostengünstig über den Arbeitgeber leasen - Zuzahlung durch den Arbeitgeber
  • Hansefit – Unterstützung deiner sportlichen Aktivitäten
  • Salfy: 50€ monatlich als Mitarbeiterbenefit für Nahverkehrsticket, Mittagessen, Internetrechnung uvm.
  • Großartige Mitarbeiterrabatte bei vielen Premiummarken
  • Dienstwagen mit privater Nutzung
  • Betriebliche Krankenversicherung mit 300€ Gesundheitsbudget pro Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge (60€ durch Arbeitgeber)
  • Unternehmensphilosophie verbindet Zufriedenheit mit Deiner Arbeit
  • Innovationen im Unternehmen und Fortbildungen für Dich – bspw. in unserer GFK Akademie

Hinweise

In Abstimmung in Remote, Hybrid oder vor Ort in einem unserer modernen und zentral gelegenen Bürostandorte Hannover, Recklinghausen, Kassel und Hamburg.

Über uns

Wir sind Ingenieure, die verbinden – Menschen, Gewerke, Bereiche, Disziplinen – schnell, anpassungsfähig und kompetent. Dabei haben wir uns auf Eisenbahninfrastrukturprojekte, erneuerbare Energien und den Hochbau spezialisiert und hinterlassen durch hohe Qualität, Termin- und Kostenoptimierung einen bleibenden Eindruck. Wir sind ständig auf der Suche nach klugen Köpfen und motivierten Teamplayern, die uns in den Bereichen Projektleitung, Projektsteuerung, Vertrags- und Nachtragsmanagement, Bauüberwachung, Abnahmeprüfung, Agiles Projektmanagement, Lean Management und der BIM-Koordination unterstützen. Als Ingenieurin oder Ingenieur oder aber auch als Quereinsteiger findest Du deinen Platz bei uns.

Projektmanager Hochbau (all genders) Arbeitgeber: GFK Ingenieure GmbH

Unser Unternehmen bietet ein familiäres und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem regelmäßige Teamevents und moderne, ergonomische Arbeitsplätze für eine angenehme Atmosphäre sorgen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In unseren zentral gelegenen Büros in Hannover, Recklinghausen, Kassel und Hamburg schaffen wir Raum für Innovation und Zusammenarbeit.

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Kontaktdaten:

GFK Ingenieure GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Hochbau (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektmanagern und Bauprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Projektsteuerung und Teamführung übst. Zeige, dass du nicht nur die Hardskills beherrschst, sondern auch die Softskills, die für die Kundenbetreuung wichtig sind.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Nutze jede Gelegenheit zur Weiterbildung! Ob interne Schulungen oder externe Workshops – investiere in deine Fähigkeiten. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern macht dich auch zu einem wertvolleren Teammitglied.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Hochbau (all genders) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kostensteuerung
Terminsteuerung
Qualitätsmanagement
Teamführung
MS-Office-Kenntnisse
Kundenbetreuung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu zeigen.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Position als Projektmanager Hochbau erfüllst.

Zeig deine Soft Skills!:Neben den technischen Fähigkeiten sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur proaktiven Projektsteuerung. Das macht dich zu einem wertvollen Teamplayer!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFK Ingenieure GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Zeige deine Softskills

Da Teamarbeit und Kundenbetreuung wichtig sind, sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamdynamik zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Stelle Fragen zu Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Interesse an persönlichem Wachstum zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.